技术研究负责人和hr面试,先自我介绍,留杭的打算,介绍一下过往的项目,过程中会问一些对行业发展的看法和技术突破的点面。
面试官问的面试题:苏泊尔结构工程师面试题
结合自身的优势表达一些对创新的看法?再过去的项目中遇到的挑战都有哪些?怎么去解决?职业规划是什么?
网上投的简历就收到面试邀请了,当时我先和hr 约好时间,然后就过去了。一共有2位部门经理和我面对面交流,感觉听和蔼的,问的问题也不难,比较简单
面试官问的面试题:苏泊尔md结构设计师面试题
你对目前行业的品牌产品有什么理解,比如小米。你对制造业目前有什么看法?还有一些我都记不清了,总之问的问题都不是特别特别难
HR面试,简单聊一下项目经历等;然后总监、经理面试,技术层面,问学习,问创新,问处理问题等,然后到HR谈待遇,其实是通知待遇,已经定好了,没有商讨的余地。
面试官问的面试题:浙江苏泊尔家电制造有限公司产品结构工程师面试题
怎么学习,怎么快速学习等,对后面的一个规划,为什么加入,已经被录取,离职期预留了40天,体检报到,整个过程很愉快,唯一遗憾的是没有要求加一点薪资。
2019-09-26
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最后更新时间:2019-09-26