不知道是不是consultant都很忙,整个面试流程感觉有些不尊重人。
首先在网络投递简历之后,有一个HR实习生打电话通知简历通过,之后会安排面试(未言明具体时间,也没有问我有空的时间),接着晚上九点多的时候突然打来了电话,当时不太方便就约在第二天早上面试。
早上的时候准时收到电话,但对方的语气非常轻慢,各种嫌弃你做的lit research工作没有技术含量(曾做过一份remote PTA工作)。
艾意凯咨询有限公司PTA面试题
在外资公司做的项目用英文问,内资公司的项目用中文问。
具体问题是:
1. 自我介绍
2. 项目中具体做过的任务
网申之后官网显示入选了第一轮面试,之后几天有hr打电话过来预约面试。有两种可以选择,一种是过去onsite面,另外一种是电话,据说onsite的话可以说中文,我选的电话面试是全英的。
面试内容就是常见的pretalk问的问题,最后问了一个market size的case,估算上海一天的外卖订单量。
艾意凯咨询有限公司summer intern面试题
介绍你自己
根据简历的工作经历提了一些问题
marketsizing case,我是估计上海一天的外卖订单数量,还有人被问的是药品销量。总之mkt的话问什么都是可以的,重点在于思路,有没有漏掉重要的part
问我还有什么问题要问
通过网上的实习生招聘信息发了简历,大概没几天就接到电话了。面试的内容主要就是pretalk,一开始问了一下简历上的内容,之前的实习和所学的专业这类的。
面试官问的面试题:艾意凯咨询有限公司实习生面试题
问题大概有学的专业主要是什么内容呀,然后就是比较经典的market sizing的问题,估算一下中国的收费站数量这类。
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最后更新时间:2019-12-18 15:53:35