参加的东财校招,当天下午就通知第二天群面了。群面大概五十人左右,是专门负责东北的hr面我们,据说是清华毕业的,很有水平。开始是播放一些视频,后面简单介绍了下企业情况,然后就挨个自我介绍。之后便分成大概七八组,给的题目是办一场店内vip分享会,规定了几项必须提及的内容,然后分组陈述,可以任命一名发言人,或者每人都说。我们组是分工合作,每人都起来阐述自己的部分。之后是hr单面。终面是区域经理和店助。
面试官问的面试题:宏珏高级时装股份有限公司品牌顾问面试题
hr的问题大概就是怎么对待入职后的心理落差一类的。区经她们会说的比较多,问得较少,一般就是实际情景考察,比如如何给顾客推销出10w的货。
人资打电话来问有没有空,然后就直接开始问了些基础问题。比如喜欢不喜欢销售,为什么选择公司等等。问完后还聊了些个人的基本情况,最好就让去店面实习
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一起有没有类似经验
喜欢销售吗 为什么
为什么选择工作
住在哪里
家里的人口结构
为什么从上一份工作辞职了
对工作有什么期待
了解我们公司吗吗
在北大举办宣讲会,当场投简历,简单自我介绍,然后短信通知第二天的群面,群面是活动策划方案的讨论,然后是hr单面,问一些简历内容,为什么想干销售等等类似的问题,接着是销售经理单面,有销售场景模拟,遇到刁钻的客人,考察应变能力,止步于这里
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你是一个目标性很强的人吗
安于家庭还是想做女强人
近五年的职业规划
自我介绍
在学校担任过领导吗,下属对你是什么感觉,工作中严肃吗,看起来你是一个内向的人,你做这个工作有什么优势
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最后更新时间:2018-08-22