顺丰科技
顺丰科技
3月初投递的，中旬收到笔面试通知
进度大约一周一轮吧，速度挺快的，三轮面试，一面技术，二面业务，三面hr
一面
技术面试，面试官人很好，主要根据简历上面的内容提问，各位准备的时候不妨换位思考一下会问哪些问题，我遇到的问题整理如下(隔了将近一个月，有点忘了)
1. 项目内容介绍，数据集怎么来，用了什么模型，主要解决什么问题，中间遇到的难点如何克服的，模型效果，什么会这样，原因分析
2. 数据挖掘的流程
3. 如何进行特征维度的扩充
4. 模拟业务案例分析
(我印象比较深的是这些，还有些有点忘了，因为面试太多，内容弄混了)
二面
业务面
主要也是项目内容的询问
说一下公司对你的评价
三面
hr面
简单自我介绍
问一下你对岗位的考虑因素，比如薪资、个人成长、工作地点、工作强度等等
总结就是，简历上放和岗位有关的内容(尤其是项目内容)，对自己的项目内容做一个整理和回顾，不用紧张，面试官都很好
顺丰科技大数据挖掘与分析工程师面试题
一面
技术面试，面试官人很好，主要根据简历上面的内容提问，各位准备的时候不妨换位思考一下会问哪些问题，我遇到的问题整理如下(隔了将近一个月，有点忘了)
1. 项目内容介绍，数据集怎么来，用了什么模型，主要解决什么问题，中间遇到的难点如何克服的，模型效果，什么会这样，原因分析
2. 数据挖掘的流程
3. 如何进行特征维度的扩充
4. 模拟业务案例分析
(我印象比较深的是这些，还有些有点忘了，因为面试太多，内容弄混了)
二面
业务面
主要也是项目内容的询问
说一下公司对你的评价
三面
hr面
简单自我介绍
问一下你对岗位的考虑因素，比如薪资、个人成长、工作地点、工作强度等等
...
一轮面试是无领导小组讨论，一组大概十二个人，面试官给了一张纸，上面写了题目，每个人有十分钟读题的时间，题目是某公司要完成数字化转型，给出了消费者，自身和外界竞争对手的相关信息，需要给出转型五个方案的优先级以及理由，然后二十分钟自由讨论，最后五分钟总结陈词。
面试官问的面试题：顺丰科技人力资源管理员面试题
面试官对三个提出不同看法的候选人提问，问如果自己的意见和大部分人的不合，应该怎么处理，另一个面试官问今天的讨论非常激烈，如果有机会可以重新来一次，应该在哪些方面做出改善。
1.两轮线上面试，分三部分，css，html，js，vue框架知识，主要都是八股文
2. 第二轮面试比较自由，问一些计算机网络的知识，关于缓存的理解，差别
3. 线下面试，项目经验，自身规划
顺丰科技web前端开发面试题
1. js作用域链
2. html与异化理解
3. css 垂直居中
4. 继承的实现方式
5. es6的新特性
6. vue响应式原理
7. 缓存的分类
8. webpack打包原理
1.首先网申以后做了个测评
2.测评结束不久收到笔试通知，很多选择题以及两道还是三道编程题，都不难，gpt可以解决的那种，邮件收到二面邀请，约定技术面时间
3.技术面现场手撕代码，包含很多领域
顺丰科技c软件开发工程师面试题
1.自我介绍以及项目介绍
2.好些八股
3.平常用什么编程语言，了解数据库有哪些，linux操作系统的常用语句，然后出了两道linux手撕
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