网上面试
一对多,视频里是两个人,但应该有更多
问了很多问题。主要还是结构化面试。
HR和主管都还是比较和蔼亲切的。
天安财险财务管培面试题
如果发现工作不符合预期怎么办
如果上司对你的核算结果不满意
沟通能力?
我们公司是好公司吗
又遇到什么挫折吗?
就是先做一个性格测试,然后多对一,一共有五个人看着你的简历问各种问题,我的经验是在自我介绍的时候说几个让面试官感兴趣的点,她们就不会急着提一些简历上或者提前准备好的尖锐问题,基本上是先自我介绍,然后每个人差不多一个问题
面试官问的面试题:天安财险财务管培生面试题
你接受调剂吗?答案接受。如果公司给你的职位是你不感兴趣的,你会继续做下去吗?做多久?如何来调整自己的心态去接受这个岗位呢?你会做出哪些改变?
群面-HR-部门领导
根据号码排队,11个人进行群面,三个专业面试官,感觉是不同部门的,可能就是你以后工作的上司,有一个HR小姐姐主持群面,主持人开场先让每个人依次进行一个有特色自我介绍,然后开始群面,有好几个是留学回来的,大家都说了自己的观点,感觉群面还可以,但是面试官一直都在看简历,最后录了两个人,一个leader,另外一个感觉综合简历选出来的,最后问问题的环节问题都挺简单的,临场发挥就可以了。
天安财险财务管培面试题
根据号码排队,11个人进行群面,三个专业面试官,感觉是不同部门的,可能就是你以后工作的上司,有一个HR小姐姐主持群面,主持人开场先让每个人依次进行一个有特色自我介绍,然后开始群面,有好几个是留学回来的,大家都说了自己的观点,感觉群面还可以,但是面试官一直都在看简历,最后录了两个人,一个leader,另外一个感觉综合简历选出来的,最后问问题的环节问题都挺简单的,临场发挥就可以了。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00