首先是人事面试,要填写公司给的个人简历资料表;
人事面试完后,接着是部门主管面试;
部门主管面试觉得可以的话,最后是部门经理的面谈
欧派家居集团股份有限公司助理设计师面试题
要求自我介绍
要求讲个人的优缺点是什么
提问了个人在校专业情况
能否接受出差加班
谈谈对未来的工作计划
面试的过程中只有我一个人是应届生,其他都是有工作经验的,是群面,每个人都回答过问题,随便问的,关于专业知识
面试官问的面试题:欧派家居集团股份有限公司IE面试题
自我介绍,讲述一个最近的新闻并发表自己的见解,接着问一两个专业问题如我的是5s,现场沟通问题,自己举手回答
HR聊的都OK, 然后就是技术面,技术面试个人觉得,面试官有种不懂装B的感觉,问了问题多,都没有突出重点,都是问你一下技能,就过一下,没有深入了解,最搞笑的是问你知道apache的漏洞原理吗,面试官自己估计在对待漏洞方面没什么心得
面试官问的面试题:欧派家居集团股份有限公司网络安全工程师面试题
网络方面
安全攻防
apache漏洞
文档编写能力
web攻防技能
介绍下自己
上个工作的项目情况
人事专员/助理面试经验(广州) - 欧派家居集团股份有限公司
2016-10-26 | 网上申请
最后更新时间:2020-07-22 16:22:02