面试效率很高,当天上午打电话,下午面试,当天通知第二天复面,最后是区域总终面,主要问些个人问题,比如地点的选择,想要得到的职位等
面试官问的面试题:北京当代置业成本专业经理面试题
1.自我介绍,为什么离职,多久能办完离职手续,有无做过总包结算,投资测算的流程,目标成本的管理,能否接受地点的调配
先填写性格问卷调查,感觉像心里测试,然后跟人力简单谈下工作经验,期望薪资,人力也会询问你家庭情况,是否愿意加班等常规问题,最后由部门经理面比较专业的问题,主要是一些造价指标
面试官问的面试题:北京当代置业造价工程师面试题
主要是建造指标,如土方、塑钢窗、精装修、钢筋、混凝土等,还有让你简单介绍下自己的工作经历及目前的工作内容
网上投简历,电话通知面试时间。面试一共四轮,hr面,主管面,笔试,经理面,下午部门专业负责人面,过程比较繁琐,问题很专业。都是一对一面试,虽然面了很多轮,但是最后hr说之后给通知就再也没有了消息。企业很正规,待遇不清楚,感觉也很辛苦,其他行政岗位会要求填性格心理测试的表格。
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清单计价子目取费,计价方式,计算规则,经济指标。对公司有什么想法。对自身发展有什么规划。这个企业很喜欢了解个人目标。合同和成本分析也要求会,成本部已经分离本公司单独成为造价咨询公司。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00