北京当代置业面试流程详解(含4个分享案例)
2023-09-06 20:58:07 | 来源:职朋网友分享

北京当代置业面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,北京当代置业的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面人力面试,简单了解下情况等;
第二轮:二面直属LEADER面试,问些专业问题、项目经历以及业务技术能力;
第三轮:三面用人部门负责人面试,考察综合情况、薪酬及职业规划等。

一般三轮面试,不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:

北京当代置业财务会计面试流程【案例一】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是财务会计。

面试过程

第一轮群面 小组讨论 问的是一个医药公司 选择销售人员的标准
第二轮是 一对四 问了一些简单的基本情况‘
第三轮是一对一 问了些简历上的事情

面试过程中面试官提了哪些问题

你是独生子女吗 在校的最骄傲的事 你的缺点 你的工作地点 你在校的学习成绩 你给我们打个分

北京当代置业销售代表面试流程【案例二】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、人格测试、群面,面试的职位是销售代表。

面试过程

一面是无领导,题目是有一个房地产在一个二线城市开发了一个新项目,目前有10个人,五个部门工作(工程部,规划设计部,市场部,财会,综合人力资源),这几个工作的性质、内容都列了出来,问你如何安排这10个人。
二面是笔试加面试:笔试内容是行测类型的自己性格测评;面试是1对多,自我介绍后介绍一个最近让你感触最深的三件事。
三面是一分钟的自我介绍(对着摄像机,要寄给总部看的),然后一对一的面试,随便聊的那种。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面是无领导,题目是有一个房地产在一个二线城市开发了一个新项目,目前有10个人,五个部门工作(工程部,规划设计部,市场部,财会,综合人力资源),这几个工作的性质、内容都列了出来,问你如何安排这10个人。
二面是笔试加面试:笔试内容是行测类型的自己性格测评;面试是1对多,自我介绍后介绍一个最近让你感触最深的三件事。
三面是一分钟的自我介绍(对着摄像机,要寄给总部看的),然后一对一的面试,随便聊的那种。

北京当代置业工程副总面试流程【案例三】:

此面试总共花费9天时间,面试形式包括电话面试,面试的职位是工程副总。

面试过程

通过猎头获的面试机会;第一轮人力面试,简单了解下情况,第二轮用人部门面试,问些专业问题;第三轮用人部门负责人面试,考察综合情况,最后一轮人力总面试,是确定职位及待遇的关键

面试过程中面试官提了哪些问题

1.以前经历了哪些项目 2.以往遇到最难的问题是啥,如何处理的;3.对总包单位如何有效管理4.对分包单位如何管理

北京当代置业工程设计面试流程【案例四】:

此面试总共花费5天时间,面试形式包括IQ测试、人格测试、群面、背景调查,面试的职位是工程设计。

面试过程

首先是宣讲会,宣讲会结束会发试题进行测试,选择题是公务员考试的题目,不难。
经过筛选第二轮是无领导小组讨论,我们组抽到的题目是如何缓解城市交通压力。
第三轮是群面,基本上就是和HR聊天,问的问题都不大难,
第四轮终面

面试过程中面试官提了哪些问题

一、首先是自我介绍
二、为什么没有穿正装
三、对所学专业的理解
四、怎样评价你自己的性格
五、介绍几个你觉得比较好的做设计的公司
六、爱好是什么、有什么职业规划

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。