1、面试准备:报到抽签、面试候考、考生入场、宣读面试规则及纪律;
2、审题阶段:发放材料,面试者阅读材料,准备发言提纲;
3、个人陈述:考生自由安排发言次序或按照抽签顺序依次发言(公务员面试中该环节多为固定环节,企业面试中多为考生自行组织);
4、自由讨论:考生就问题开展自由讨论,一般为30-40分钟(具体时间因考生人数不同而变化)。考官观察记录,不干预讨论过程;
一汽大众汽车供应链专员面试题
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。(3分钟的阅题时间,1分钟的自我观点陈述,15分钟的小组讨论,1分钟的总结陈词)
不同组的面试官风格不同,我们这组是三位女面试官,比较温和;室友是三位男面试官,有点偏压力面。个人感受是看重学生经历、回答的时候的自信和逻辑,并且会根据你的回答追问,所以一定要把答案说完善。
面试官问的面试题:一汽大众汽车预开发面试题
2.你是山东人,工作地点只选青岛吗?
3.青岛主要是工厂,工作比较辛苦,可以接受吗?
4.介绍一个项目
5.介绍你的专利
6.介绍学生工作
7.一个团队最重要的什么?如何打造?
8.大学期间重要的事什么?学习成绩好有什么优势?
9.你的缺点?
10.根据什么选择一家公司
11.英语问题:介绍一部电影(先问你的熟悉的领域,我熟悉的是电影)
12.用英语描述一下某一项学生工作
13.如果这次失败了怎么办?
两次面试,第一次是视频面试,第二次是线下面试,每次面试五个人,其中一个经理,是主要提出问题的,首先是自我介绍,然后是针对岗位专业的问题,不涉及到本科的项目问题。
面试官问的面试题:一汽大众汽车生产管理岗面试题
你对生产运营的看法,对供应链的看法,以及对管理运营这个岗位的认识和掌握程度,主要考察的是专业能力的认识,其实问题是准备不到的,只能临场发挥,主要看日常的积累,专业的掌握程度。
网上找,然后联系人事,到地方,人带进去,填表,之后等通知,然后面试第二次,之后就上班,流水线操作工
面试官问的面试题:一汽大众汽车普工面试题
你为什么来这儿,你期望的工资是多少,你能干多久之类的,之后就是一些杂七杂八的问题
通过校园招聘获得了面试 机会,在公众号投递简历即可最少本科211及以上,面试都是一些常规问题有英语问答
面试官问的面试题:一汽大众汽车qa质量保证人员面试题
1.你的家乡是哪里的,有女朋友吗
2.企业文化都有什么,你了解我们公司吗
3.略略略
4.略略了
面试询问能否接受倒班
身体素质怎么样,
学习企业的四s安全
识别汽车的各种数据和零件号等
一汽大众汽车一线装配工面试题
面试询问能否接受倒班
身体素质怎么样,
学习企业的四s安全
识别汽车的各种数据和零件号等
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