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两轮面试,会出几个人事方面考察的题,例如某几个人选哪个之类的,然后就是随面试官的感觉问了
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基本上就是根据你的简历提出一些性格上的问题,比如你遭受过的最大的挫折是什么,困难是什么一类的
最后更新时间:2016-10-26 00:08:20