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两轮面试,会出几个人事方面考察的题,例如某几个人选哪个之类的,然后就是随面试官的感觉问了
基本上就是根据你的简历提出一些性格上的问题,比如你遭受过的最大的挫折是什么,困难是什么一类的
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“一对一问一些简单的问题,没有什么难度个人...”
“一对一面试~~~~~~~~~~~~~~~...”
“两轮面试,会出几个人事方面考察的题,例如...”