高顿教育
高顿教育 面试是由项目主管一对一进行面试，在单独的会客室进行。面试先由自我介绍开始，基本说完之后，主管会根据你所描述的经历进行深入挖掘了解，期间会根据岗位需要具备的能力来判断你是否符合该岗位。最后就是你向面试官提问环节了，结束之后大概半天就会进行二面，二面结束还会有三面和终面
面试官问的面试题：高顿教育项目运营管培生面试题
1、请进行一个简单的自我介绍
2、是否了解该岗位？你认为的项目运营是个什么岗位？
3、你能胜任该岗位的优势？
4、岗位会进行一段时间的轮岗，你是否接受？
5、对自己做出一个评价
我是先在boss直聘上投的简历。然后笔试，笔试主要考行测而且没有开摄像头，容易通过。之后就是进行无领导小组的群面。先是无顺序做了自我介绍，然后面试官把题目打出来，有八分钟的思考时间，时间到了之后也是无顺序发言。之后是二十分钟的讨论时间，最后选出一名代表总结。
面试官问的面试题：高顿教育管培生面试题
你认为疫情对教育行业有什么影响？面对这些影响，你作为高顿的一员，你有什么建议？
第一次参加群面还是比较紧张，全程说话比较少，感觉面试官还是喜欢比较积极的同学。
第一轮面试是无领导小组探讨，一共一个小时，开始是2分钟左右的自我介绍，之后给出一个问题每人思考十分钟然后挨个阐述观点，最后集中讨论。这些都是有时间限制的，时间到了就必须停止。讨论结束后选出一名同学做最后总结，第一轮面试就结束了。面试官是两个人，一个主持整场，另一个不说话只观察大家，整个面试很和谐。
第二轮面试是终面，会有两个面试官，问的问题都比较具有专业性。时常根据你上一个问题的回答衍生出下一个问题，从容一点应答就可以了。
高顿教育管培生面试题
之前的实践中遇到比较难的事情是什么；还面试过哪几家公司，两家公司相比的优劣势在哪；职业生涯规划是什么等
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