先跟人事有一个基本的??沟通,下午立马就视频面试了,应该是个主管面试,问的比较基础,工作经历,学习能力啥的。立马出结果,晚上就终试了,面试官是校长,也是针对过往的工作经历提问,主要看稳定性,解决问题的能力,抗压力等等。
面试官问的面试题:高顿财经招生/课程顾问面试题
1.自我介绍,对自己的认知
2.过往工作经历遇到了什么困难,是怎么解决的。
3.怎么看待996的工作制度
4.学习能力怎么样,证明一下自己的学习能力强
5.为什么从上一份工作离职
(以上一部分不是原问题,凭自己感觉回忆的
面试很简单。难度不大。面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大面试很简单。难度不大
面试官问的面试题:高顿财经3g销售顾问面试题
你认为自己哪点能和你的岗位匹配?
你为什么来应聘这个岗位?
未来的想拥有的工作状态是什么样的?
自我介绍说了至少3次。工作经历,遇到的困难。等
面试官还好,比较亲切,不会让人紧张,一对一面试较轻松,只是平常聊聊,电话面试主要问你的工作经验,从中学到了什么。
面试官问的面试题:高顿财经课程顾问面试题
1,有什么工作经历,你的工作成绩怎么样
2,你从工作经历中学到什么,你的不好语好的原因是什么
3,你的缺点是什么
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00