面试了三轮,
第一轮是项目经历面试,问了简历上的经历,以及一些职位规划的问题
二轮是hr总监面试,问了主要是性格方面的问题,问了女朋友去哪发展
三轮是集团合伙人的面试,一个人,问了职业规划,以及进入高顿以后的工作规划。还问了为什么要来高顿
高顿财经项目管培生面试题
一轮:为什么喜欢做教育?在以往的教育实习经历中收获是什么?遇到过什么困难,如何解决的?
二轮:说一个自己的优点和缺点?你觉得自己创业中的收货是什么
三轮:为什么来高顿?你父母是做什么的?进入高顿以后得规划是什么?
HR一面:简单介绍自己;HR向面试者简单介绍工作内容,布置试讲内容;
专业老师二面:提出学术性问答,应聘者试讲;
HR三面:谈工资
高顿财经CMA学术老师面试题
你是怎么获取面试机会的,我是校园招聘
学术老师:什么叫资本公积,怎么来的。股票分割有什么影响。
一共四轮面试,第一轮是部门直属leader电话面,20分钟左右,然后分校负责人(校长)面试,半个小时左右。然后HR(高顿叫政委)电话面,简单问下个人情况,能不能接受加班出差,什么时候入职……大概五六分钟。最后一轮大区领导腾讯会议面试,10分钟左右。
面试官问的面试题:高顿财经市场推广专员面试题
自我介绍。
大学期间做过哪些学生工作,有没有实习?
外联部部长都做了什么?怎么沟通协调的?
对面试的这个职位具体做什么了解有多少?
为什么想来天津发展?
未来的职业规划是怎样的?
一个女生为什么想做市场?
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最后更新时间:2023-04-20 11:19:04