培训/课程顾问面试经验(共3条)

• 课程顾问面试经验(大连) - 大连早道科技有限公司
  2022-08-16 13:05:41 | 熟人/朋友/介绍
  面试过程：

  有HR的微信，私信沟通邀请面试，3轮面试，第一轮HR面试，基本信息没难度，第二轮是业务部门经理面试，有RP，角色扮演，第三轮CEO面也没难度，谈谈价值观

  面试官问的面试题：

  大连早道科技有限公司课程顾问面试题

  自我介绍，针对简历内容提问，假设性问题，在和学生沟通过程中如何回答解决各种问题，之前有过工作经验的都不难
  

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• 课程顾问面试经验(大连) - 大连早道科技有限公司
  2022-08-01 11:32:21 | 内部推荐
  面试过程：

  显示HR面试，然后业务部门面，然后CEO面试。因为之前和HR主管认识有微信，所以直接微信沟通推荐，hr面试很简单就是HR主管给我面试的，了解基本情况就进行业务部门面了

  面试官问的面试题：

  大连早道科技有限公司课程顾问面试题

  主要是业务部门面试，进行了royplay，面试官模拟学生进行沟通，要求和学生沟通过程中y要进行到关单，提及课程价格
  

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• 课程顾问助理面试经验(昆明) - 大连早道科技有限公司
  2016-05-18 02:17:32 | 社会招聘
  面试过程：

  接到公司面试电话后，仔细查阅公司相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。

  面试官问的面试题：

  大连早道科技有限公司课程顾问助理面试题

  对于一些HR的提问，你要了解到也无非以下这些套路：1、自我介绍以下。2、上一份工作为什么辞职？3、做过什么项目？从中获得什么？4、为什么应聘这个岗位，你觉得你的优势在哪里？5、对我们公司有什么想提问的？6、期望薪资是多少？对于以上这6点也并不是包括了全部，但是肯定是必问的所有，对于以上这几点各位求职的毕业生们，一定要睁大眼睛看好，用心记下来，在面试之前几天就开始准备好如何回答了，在尊重你自己本身真实情况的前提之下选择最佳的表达方式，准备好这些才不至于在面试过程中支支吾吾想老半天也答不出来一句。
  

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