人力资源打电话询问工作经历,然后视频复试,复试问的自己工作业绩,上家离职原因,专业的酒店知识,还有销售知识,和加盟商沟通问题等等,接下来背调然后发OFFER
面试官问的面试题:格林豪泰酒店店长面试题
1.自我介绍
2.为什么离职
3.工作业绩
4.酒店专业知识,布草配比,销售工作怎么开展,加盟商怎样沟通,人生职业规划
HR会提前跟你预约时间,面试时一定要正装领带,要有礼貌,一般面试官会让你先自我介绍,介绍以往的经历。
面试官问的面试题:格林豪泰酒店1店长面试题
大概会问你几个问题,店长的工作职责,与业主管理处理,酒店品质管理,业绩提升方案,酒店碰到紧急事件,怎么处理,你觉得你的优势是什么,劣势是什么。
1、视频面试,自我介绍包括从业经历,最后一次工作为何辞职。
2、提高酒店业绩,经营思路,碰到问题如何处理。
3、碰到业主对你有意见是,如何处理?
4、员工积极性不高问题怎么处理?
5、咨询你上一份工作的薪资情况,及主要意向地,是否配合安排、
格林豪泰酒店店长面试题
2、提高酒店业绩,经营思路,碰到问题如何处理。
3、碰到业主对你有意见是,如何处理?
4、员工积极性不高问题怎么处理?
5、咨询你上一份工作的薪资情况,及主要意向地,是否配合安排、
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最后更新时间:2019-11-04