基恩士（中国）有限公司
基恩士（中国）有限公司 校招面试，先是群面，主要是讨论答辩，再是hr面试。再是领导面。最后则是一个日本人 面试
面试官问的面试题：基恩士售前技术支持工程师面试题
询问售前工程师是如何的定位，怎么理解售前技术支持这个岗位。 让我推销一支笔。这支笔1000元，如何说服面试官 打动面试官。把这个笔卖给他
我是校园招聘获取的信息，面试发的邮件，没有打电话，邮件说明是一面自我介绍，总共需要一分钟录制视频，总共有三次机会，答得有点磕绊，没有提前预估时间，感受的话像是看眼缘和流畅度交流的视频。
面试官问的面试题：基恩士（中国）有限公司售前技术工程师面试题
自我介绍一分钟 前期可以测试20s 来调式摄像头和麦克风，使用小程序进行的录制，不能采取本地上传
一面：录制1分钟自我介绍(10.8)
一定穿好正装，发言流畅、自信，控制好时间。
我的自我介绍结构是：姓名+学校+经历+性格+ 喜欢 基恩士 的原因
大概等了4天才通知过了，收到了一个问卷。给你填写，要记得填了偏向哪种 销售 。
我是DABC
D(执行力强，性格外向，但是不思考过度强调竞争)
A(业绩为导向，充足工作热情，但是强买强卖没充分了解客户需求)
B(标准顾问式 销售 ，深受客户信赖，但是没有以公司利益为主)
C(创新精神，视野开阔，但是光纸上谈兵，没有行动力)
注意：问卷所有内容一定要根据自己实际填写，我后面问到了
------------------------------
二面：中国人1V1，总共用了6分钟！(10.19 13:00)
1.没有自我介绍，直接问你有什么优点？
我：balabala…，提到了 执行力强
面试官：你刚刚说你执行力强，根据你简历实习，举例说一下你怎么体现你执行力强的
2.Roleplay，说服类题型(建议看看bilibili看看SPIN法则)
我的题目：喜欢租车劝买车
Ropleplay环节重要是挖掘需求与原因，见招拆招。我问了3个问题(问得不太好就说不介绍了，直接总结需求劝买车，然后他就各种找茬，我也不管那么多很镇定的的回答他并且潜意识诱导他，最后还是算成功了吧)
3.没了！对！结束了！我也不知道怎么没问 排序 ，自我介绍，可能比较忙！
我面试完感觉凉了，这么快就结束了，结果晚上8:50出结果直接通知明天三面，不知道为啥没有2.5面 技术支持 笔试，我在想会不会Hr搞错了，至今还担心！！！！
---------------------------------
三面： 中国人1V1，总共用了20分钟！(10.20 11:10【本来是11:05??了5分钟】)
我没想到是中国面试官，有点凶的感觉，可能我三面凉了！！！
1.自我介绍(就一面的介绍，没有改)
2.你家重庆、父母广东、学校新疆，怎么有这种想法？一年见一次？(说出了自己真实想法为什么这么选择)
3.你对工作地点有什么想法？(我感觉在诱导我，我说服从分配没太大想法，可以竞争就竞争重庆)
4.你除了 基恩士 ，还有其他意向方向？你是怎么通过什么判定自己的工作方向(我主要说智能、安防(写了个参加过 深信服 面试)，发展前景大)
5.如果你是一个 销售 团队领导，怎么实现效益最大化，举出3点？
【(这个问题我彻底翻车，回答也慌了！！！MD感觉这里凉透)
我说了一大堆，结果说错了方向；
面试官和蔼的说你能重复刚刚我真的问题吗；
我说实现效益最大；
面试官想了想，有点不对，你再想想？
我说作为一个 销售 团队领导，怎么实现效益最大化？
面试官说对，你例举3点即可
我……说了3点】
6.你们学校你这个专业比较好吗？在全国怎么样？(我是计算机的，balabala了一下说好，再说了和制造业自动化联系)
7.你怎么了解到 基恩士 的？(空中宣讲会，再balabala了一下公司有多牛逼)
8.你有什么想问的吗？(①问了公司 销售 和 技术支持 交集②问了公司未来几年的发展规划，这个面试官没答出来！)
9.你觉得 技术支持 岗位和你意向的区别大吗？(我说不大，性格这块适合等)
10.你更倾向 销售 还是 技术支持 ，为什么？(我说 技术支持 ，这里可能我凉了，因为我确实没收到 技术支持 的笔试，感觉他们可能以为我是面试 销售 ！！！)
11.你知道 基恩士 每天在做啥嘛？(我说在中国主要是 销售 ，具体不知道)
12.你还有什么想问的吗？(我说看了宣讲会有个大概了解了，暂时没了)
13.面试结束，面试官说如果通过了一周左右会告知……(可能彻底凉透！)
补充：还问了问卷填写的效率，你是怎么理解你这个效率的？
基恩士技术支持工程师面试题
一面：录制1分钟自我介绍(10.8)
一定穿好正装，发言流畅、自信，控制好时间。
我的自我介绍结构是：姓名+学校+经历+性格+ 喜欢 基恩士 的原因
大概等了4天才通知过了，收到了一个问卷。给你填写，要记得填了偏向哪种 销售 。
我是DABC
D(执行力强，性格外向，但是不思考过度强调竞争)
A(业绩为导向，充足工作热情，但是强买强卖没充分了解客户需求)
B(标准顾问式 销售 ，深受客户信赖，但是没有以公司利益为主)
C(创新精神，视野开阔，但是光纸上谈兵，没有行动力)
注意：问卷所有内容一定要根据自己实际填写，我后面问到了
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二面：中国人1V1，总共用了6分钟！(10.19 13:00)
1.没有自我介绍，直接问你有什么优点？
我：balabala…，提到了 执行力强
面试官：你刚刚说你执行力强，根据你简历实习，举例说一下你怎么体现你执行力强的
2.Roleplay，说服类题型(建议看看bilibili看看SPIN法则)
我的题目：喜欢租车劝买车
Ropleplay环节重要是挖掘需求与原因，见招拆招。我问了3个问题(问得不太好就说不介绍了，直接总结需求劝买车，然后他就各种找茬，我也不管那么多很镇定的的回答他并且潜意识诱导他，最后还是算成功了吧)
3.没了！对！结束了！我也不知道怎么没问 排序 ，自我介绍，可能比较忙！
我面试完感觉凉了，这么快就结束了，结果晚上8:50出结果直接通知明天三面，不知道为啥没有2.5面 技术支持 笔试，我在想会不会Hr搞错了，至今还担心！！！！
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三面： 中国人1V1，总共用了20分钟！(10.20 11:10【本来是11:05??了5分钟】)
我没想到是中国面试官，有点凶的感觉，可能我三面凉了！！！
1.自我介绍(就一面的介绍，没有改)
2.你家重庆、父母广东、学校新疆，怎么有这种想法？一年见一次？(说出了自己真实想法为什么这么选择)
3.你对工作地点有什么想法？(我感觉在诱导我，我说服从分配没太大想法，可以竞争就竞争重庆)
4.你除了 基恩士 ，还有其他意向方向？你是怎么通过什么判定自己的工作方向(我主要说智能、安防(写了个参加过 深信服 面试)，发展前景大)
5.如果你是一个 销售 团队领导，怎么实现效益最大化，举出3点？
【(这个问题我彻底翻车，回答也慌了！！！MD感觉这里凉透)
我说了一大堆，结果说错了方向；
面试官和蔼的说你能重复刚刚我真的问题吗；
我说实现效益最大；
面试官想了想，有点不对，你再想想？
我说作为一个 销售 团队领导，怎么实现效益最大化？
面试官说对，你例举3点即可
我……说了3点】
6.你们学校你这个专业比较好吗？在全国怎么样？(我是计算机的，balabala了一下说好，再说了和制造业自动化联系)
7.你怎么了解到 基恩士 的？(空中宣讲会，再balabala了一下公司有多牛逼)
8.你有什么想问的吗？(①问了公司 销售 和 技术支持 交集②问了公司未来几年的发展规划，这个面试官没答出来！)
9.你觉得 技术支持 岗位和你意向的区别大吗？(我说不大，性格这块适合等)
10.你更倾向 销售 还是 技术支持 ，为什么？(我说 技术支持 ，这里可能我凉了，因为我确实没收到 技术支持 的笔试，感觉他们可能以为我是面试 销售 ！！！)
11.你知道 基恩士 每天在做啥嘛？(我说在中国主要是 销售 ，具体不知道)
12.你还有什么想问的吗？(我说看了宣讲会有个大概了解了，暂时没了)
13.面试结束，面试官说如果通过了一周左右会告知……(可能彻底凉透！)
补充：还问了问卷填写的效率，你是怎么理解你这个效率的？
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最后更新时间：2023-06-02
