一面:
1.很年轻26左右的人事小姐姐给面的,问的问题也是常规的一些问题,比如自我介绍啊为什么选择这个工作啊之类的虽然两人用日语对话但能感觉出这个小姐姐日语一般般,不过也就是初步筛选嘛,大BOSS也没必要出场。然后做了一套长长的职业性格测试题(日语版)和一套商务日语题。
2.二面是你部门的经理和主管面试,还有人事部经理。同样有日语对话环节,自我介绍又来了一遍,然后是为什么选择这个工作对公司了解多少对自己的职业规划上一份工作的内容日本留学的经历等等。
切记,一定要正装,公司很重视5S。然后请全程保持微笑。
明应商贸(上海)有限公司物流运营部 生产在库管理担当面试题
1.日语自我介绍
2.为什么选择这个工作,和上一份工作不是一个行业?(日语)
3.对公司了解多少?(日语)
4.期望薪资待遇?
HR面试。首先先填表,有关个人信息。中文日文都有使用,主要是针对简历提问。中途采用不可避免问到离职原因,应聘动机,薪资待遇等。比较常规没有很难的问题。
面试官问的面试题:明应商贸(上海)有限公司商品部担当面试题
为什么离开上家公司?之前待遇怎样?能否适应加班和出差。感觉适合应届毕业生锻炼积累经验。
感觉总体难度不大 基本三次面试 面试官很和蔼可亲
第一次是电话面试 第二次经理面试 第三次视频
明应商贸(上海)有限公司品质主管面试题
自我介绍 为什么辞职 个人规划
对新公司有什么看法
为什么要应聘此职位
最后问还有什么疑问之类的
2016-12-02
2016-10-20 | 熟人/朋友/介绍
2016-06-29
最后更新时间:2017-05-20 02:41:42