房多多网络科技
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刚开始以为是单面，到了之后才发现是群面。顿时有点小激动，我的第一次群面总算来了。
最开始流程是十人一组轮流进去，后由于时间仓促，三个组就一起进去了。
第一个环节是玩小游戏。游戏规则如下：每个人在白纸上画一个手掌，分别在五个手指上，写下自己籍贯、岁数、爱好、偶像以及喜欢的电影共五个信息。之后在2分钟之内，开始寻找与自己有两个共同点的同学，组成10人一组。
游戏一开始，小伙伴们就乱了，都开始寻找自己志同道合的小伙伴。期间尝试控场，人为分组，不过人太多，失败了。两分钟后，果然没有一个组诞生。
面试官又改了规则，只要找到一个共同点即可。这下组的更快了，但依然花了两分钟以上的时间才完成。
其实就这个游戏而言，有没有共同点是不重要的，因为面试官不会考察你们的共同点，真正重要的是快速分组的能力。我在第一次中，尝试控住全场，但失了时机。假如我在游戏一开始，就大声控制全场，强行分组，相信1分钟之内就能完成任务。
之后随机抽题，我们组抽到的题目是售楼处情景模拟。群面流程如下：1分钟自我介绍及对题目的观点陈述+40分钟讨论+5分钟总结陈辞。
群面结束后不久即会出结果。
我大概下午40多分的时候，开始新一轮面试。2个面试官面一个人。
刚开始讲了一些我早上的表现以及对他人的评价，之后介绍了一下自己的实习经历，再介绍了自己做的一些事情，最后讲自己对于房多多的理解（也比较深入，也延伸出很多新的问题），大概五点25分左右，我结束了我的单面。
房多多网络科技管理培训生面试题
1、你对于房多多的理解？
2、群面时其他人表现如何？
3、介绍一下你的实习经历？
4、你的职业规划？
5、你的工作城市首选哪里？
第一，电话简单面试。问了一下目前是否在职，上家单位离职原因，期望薪资是多少，目前住址等，然后问询方便的面试时间。后邮件告知面试地址。
第二，第一轮面试。招聘负责问了一些工作经验，然后问是否愿意加班，对工作薪资的期望等
第三，复试。人事主管面试，对工作经验进行了重点了解，然后问负责哪几个模块等，另外又重复了解了离职原因
房多多网络科技人事助理面试题
之前工作经验，从事哪几个模块每个模块做了哪些事情，部门组成人员，汇报对象是什么职位，离职原因，期望薪资，交通距离
通过网上申请获得面试机会，到达公司后先填申请表，之后是部门主管一对一面试，氛围比较轻松，但是在面试过程中发现工作和我的目标有差别，不知道会不会有下一轮面试
面试官问的面试题：房多多网络科技运营专员面试题
主要是项目经验，对公司的认识，希望通过这份工作得到什么，面试官向我介绍工作岗位的具体职责和公司的情况
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最后更新时间：2018-12-12 11:37:39
