北京公司的HR先打电话,了解以前工作的情况,职责,了解为什么要离开以前单位的原因。然后确定了面试时间,发短信给面试地点,去公司前台,填了简历申请表,在会议室等了一会。然后和另一位面试人员一起接受面试官的面试。先做自我介绍,然后就是以前工作的性质,有没有资源之类的等等。再有就是把工资情况说了一下,能带来客户资源的保底工资就高,如果没有经验的就定的比较低。再有就是业绩完成情况。面试官也大概介绍了他们公司的情况。反正就是这些。面试后第二天HR就打电话说了薪资情况,如果满意就可以了。因为不太喜欢偏销售的工作,所以当时拒了。
面试官问的面试题:高晟财富投资/理财顾问面试题
一就是自我介绍;二就是谈一下对工作的了解;三是以前做过的工作,有没有大客户销售经验;四是有没有客户资源,包括家庭情况,及能带来多少资源;
HR打电话预约的时间,到了之后简单跟你聊一下简历上的内容,然后打你去见分总,感觉不是很专业,聊些有点没的,然后让你回去等通知,半个月后还是区域总面试,再回去等半个月。
面试官问的面试题:高晟财富初级理财经理面试题
你家住哪里,是哪里人,房子买在哪里,之前为什么离职,父母是干什么的,有什么客户资源,如何开展业务,每个月能做多少业绩,有没有朋友也在这个行业,能不能拉倒公司来。
面试过程简单 一个经理根据简历提问了一些问题 整个公司看起来还可以 经理也很忙的样子 只问了几个问题就走了
面试官问的面试题:高晟财富投行部助理面试题
简历中的两段实习经历具体做了什么,未来的职业规划是什么,以及自身的优势。 问的问题比较简短。
2016-06-20 | 网上申请
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最后更新时间:2021-12-16 16:50:48