一对一,HR很亲切,与她对话并没有想象中那么紧张,也许也是自己准备了的缘故,问的问题有:在以往的工作(或校园生活)中有什么事令你难忘;做了一个逻辑题;其他的都是小问题容易答。不过注意HR提出有什么问题想问他的时候一定要提问,合理恰当的提3-5个问题。我最终未被录取,一来这个岗位应聘者好像不少,二来自己准备的并不是很充分。
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问的问题有:在以往的工作(或校园生活)中有什么事令你难忘;做了一个逻辑题;其他的都是小问题容易答。不过注意HR提出有什么问题想问他的时候一定要提问,合理恰当的提3-5个问题。
先是普通hr询问基本情况,然后是人事部主管,再是本部门主管询问基本情况。都是聊聊天不用太紧张。主要还是看你学历,毕业院校吧,还有实习经历吧。
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面试官针对你的简历提问,实习经历中印象最深刻的是哪一项?以后工作的规划,以后想工作的地点?你想在本公司学到什么?有没有想过工作经历?
一对一面试,填写个人信息,上交求职表,等待五分钟,最后和hr一对一面,问一下相关问题,然后就结束了..........................................................
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为什么做人事
用三个词来形容自己,并且举例
自我介绍
你的家乡在哪里呢,为什么留在杭州呀
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00