是通过线上招聘平台投递的应聘简历,先是电话沟通,问一些基本问题,部门领导二面,就简历深挖,问的更多是既往市场经验、个人发展等问题,以及对于岗位薪资的期望,会简单介绍市场及产品,大区领导和人事三面,采用无领导小组形式,询问开放式问题,几人一组,共同探讨推选一人发言。结束后就回去耐心等待结果,问题不难,回答有理有据即可。
面试官问的面试题:杭州中美华东制药临床医药代表面试题
为什么从上家公司离职?
如何看待当前大环境下医药代表这个行业?
既往市场做的成功的案例以及不足的案例?
对自己职业生涯的发展规划?
如果能加入公司,你准备怎么做?
愿意做小池塘的大鱼,还是大池塘的小鱼?
航海途中,不同身份的多人落入水中,会先救谁,理由是什么?
校招,首先将简历乘上,坐下自我介绍,然后根据面试管提出的问题如实回答,然后中途还会随便说点其他的比如老家在哪里,之后的规划等。
面试官问的面试题:杭州中美华东制药医药代表面试题
为什么选这个专业?
对这个行业有什么了解?
老家是哪里?
之后有什么规划?
在这里工作你多少钱可以负担你的生活?
面试是线上面试 每人20分钟 面试不严格 面试官态度很好 因为是应届生 不会问太难的问题 主要是考察你的表达能力
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自我介绍 对公司的了解 针对简历提问 比如说你参与了什么科研项目 有过哪些校内经历 对于工作的看法 觉得工作中所要具备的品质有哪些
首先是自我介绍,然后是无领导小组讨论。重点是无领导小组讨论环节,讨论的时候思路清晰,要敢于提出问题,提出解决意见,勇于发言。总结就是乐观积极敢说敢做。
面试官问的面试题:杭州中美华东制药otc专员面试题
1.如果有一笔1500元的住房补贴,你是倾向于全部用于租好的房间,改善居住环境,还是倾向于一部分用于租差一点房,留存一些备用。
2.你认为作为一名医药专员,最重要的本质是什么?
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