后端/技术岗面试经验(共6条)

• 1程序员2软件测试员面试经验(杭州) - 微策略
  2021-10-29 15:35:59 | 猎头
  面试过程：

  先通过机考，然后是远程面试，面试过程有笔试，跟网上说的差不多，先是考核智商的题目，然后是写代码，最后是开放性问题

  面试官问的面试题：

  微策略1程序员2软件测试员面试题

  面试题目基本都重复，网上可以搜到很多，智商题目+写代码，是个女面试官，应该是测试负责人，代码题是给了个非常详细的业务场景，让在日志中提取他想要的东西，没有难度但是跟他业务是强相关的，后面开放性问题（说说你的优点缺点之类的问题）换了个开发负责人，男面试官，体验非常差，疯狂打断我，没有素质
  

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• 软件测试工程师面试经验(杭州) - 微策略
  2018-11-22 09:29:42 | 校园招聘
  面试过程：

  提前批面试，简历通过后组织两天的宣讲+面试，半天介绍公司、职员分享，半天游戏形式的行为测试，然后第二天两轮专业面试一轮final

  面试官问的面试题：

  微策略软件测试工程师面试题

  全程英文（也有小伙伴只有自我介绍英文，其余中文）
  1. 自己为什么参加**比赛？
  2. 实习经历
  3. 实习期间最困难的一件事
  4. 逻辑测试
  

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• java程序员面试经验(上海) - 微策略
  2017-11-13 10:59:38 | 校园招聘
  面试过程：

  一面视频面试主要面的算法，手撕代码，二叉树的非递归遍历，快速排序，还有一个我忘了。面试官很友善，看没有想出来就给我一些提示，但是我自己算法比较弱，一面没过。

  面试官问的面试题：

  微策略java程序员面试题

  上来先让用英文自我介绍，然后闻了一下做的项目的经验，也是要求英文对话。看英语没多大问题就开始让写代码。写代码时为便于沟通，切换回中文频道，全程面试官都非常Nice,主要是我自身太弱了，所以没有问太多问题，面试时间大概是半小时。
  

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• 软件测试工程师面试经验(杭州) - 微策略

  2016-04-15 | 网上申请

• 软件工程师面试经验(华盛顿) - 微策略

  2020-12-16 | 校园招聘

• 软件开发工程师面试经验(杭州) - 微策略

  2019-08-02 | 校园招聘