车轮战,四人面试,全部是技术。全英文面试,只要认真听就没有问题。
智力题偏多,专业题目有一部分,认真认真认真认真认真认真认真认真认真认真
微策略软工程师件测试g面试题
你有没有创造性?你能不能在压力下工作?
为什么你是这份工作的最佳人选?
What relevant experience do you have?
Have you done anything to further your experience?
你怎么理解你应聘的职位?
说说你对行业、技术发展趋势的看法?
对工作的期望与目标何在?
就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
你怎样对待自己的失敗?
你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
对这项工作,你有哪些可预见的困难?
您在前一家公司的离职原因是什么?
测试开发面试一般,共1轮面试
想看看别人的面试经验,目前只是做了个测评。
测评几乎是全英文的,这点感觉有些吃力。
测评包括四个方面,语言英文的阅读理解和选择、逻辑推理、设计题数学图形推理,以及测试的基础知识。
微策略aoi测试工程师面试题
测试开发面试一般,共1轮面试
想看看别人的面试经验,目前只是做了个测评。
测评几乎是全英文的,这点感觉有些吃力。
测评包括四个方面,语言英文的阅读理解和选择、逻辑推理、设计题数学图形推理,以及测试的基础知识。
先通过机考,然后是远程面试,面试过程有笔试,跟网上说的差不多,先是考核智商的题目,然后是写代码,最后是开放性问题
面试官问的面试题:微策略1程序员2软件测试员面试题
面试题目基本都重复,网上可以搜到很多,智商题目+写代码,是个女面试官,应该是测试负责人,代码题是给了个非常详细的业务场景,让在日志中提取他想要的东西,没有难度但是跟他业务是强相关的,后面开放性问题(说说你的优点缺点之类的问题)换了个开发负责人,男面试官,体验非常差,疯狂打断我,没有素质
2018-09-09 | 校园招聘
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最后更新时间:2018-09-09