面试经验(共10条)

• 财务部专员面试经验(上海) - 上海外服有限公司
  2024-11-04 15:33:50
  面试过程：

  一共两轮面试：第一轮是 team leader，第二轮是部门经理(大概),都需要英文自我介绍,其余部分都是中文。

  面试官问的面试题：

  上海外服有限公司财务部专员面试题

  你觉得你为什么能胜任这份工作?
  根据你说的原因,要求进一步细化,主要是给一些例子。
  根据你谈及的工作/实习经历,进一步细化,核心在于岗位匹配性。
  优缺点,核心也在于岗位匹配性,会继续深挖。
  

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• 管理培训生面试经验(上海) - 上海外服有限公司
  2020-12-05 17:44:34 | 招聘会
  面试过程：

  只经历了第一轮，两个人一组进去面，第一轮只有一位面试官，整体面试氛围比较轻松，两个人先自我介绍，然后面试官提问，两个人自己回答，顺序自己定。面试官可能会中途打断。不是压力面。

  面试官问的面试题：

  上海外服有限公司管理培训生面试题

  第一轮面试整体没有特别专业性的问题，主要真的简历进行提问，问了一些相关的实习经历，问为什么选择该公司？为什么选择从事这个行业？你认为你具备哪些从事的优势或能力？学生工作或实习中遇到的最大的难题是什么？其他的就是基于简历进行提问了，每个人不一样。最后问对另一个人的看法，因为两人一组互为竞争对手，对彼此如何评价？
  

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• 人事业务助理面试经验(上海) - 上海外服有限公司
  2019-01-31 11:41:55 | 网上申请
  面试过程：

  招聘姐姐从招聘网站看到我的简历，联系面试
  一面：6位面试官对你1人，主要包括自我介绍、历史工作经验、具体遇到的案例、期望薪资、是否接受加班、未来的发展方向
  二面：是2位总经理，主要是介绍下你的工作内容、薪酬福利、问你大概以前的工作情况、什么时候来报到之类的

  面试官问的面试题：

  上海外服有限公司人事业务助理面试题

  1.你在工作中遇到过什么令你困扰的问题？具体的解决方式
  2.假设数据产生差异，你会怎么做？
  3.期望的薪酬
  4.是否能接受加班，能接受加班到几点、频次
  5.未来的发展方向
  6.怎么看待乙方公司的
  

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• 管理培训生面试经验(上海) - 上海外服有限公司

  2020-11-28 | 招聘会

• 会计/会计助理面试经验(成都) - 上海外服有限公司

  2020-07-07 | 网上申请

• 资产托管业务员面试经验(合肥) - 上海外服有限公司

  2020-07-02

• HR面试经验(杭州) - 上海外服有限公司

  2020-01-19 | 网上申请

• 人事档案管理面试经验(上海) - 上海外服有限公司

  2020-01-13 | 熟人/朋友/介绍

• 人事实习生面试经验(武汉) - 上海外服有限公司

  2019-11-19

• 社保专员面试经验(西安) - 上海外服有限公司

  2018-08-22 | 网上申请