总共两轮,第一轮电话沟通,第一,具体介绍了应聘岗位的职责与重点工作内容;第二,介绍了公司的基本福利;第三,询问了本人对该岗位工作内容的意愿度;第一轮面试四五天后进行了第二轮面试,此次面试本应该现场面试,因为疫情的原因无法到达现场,故采取的线上面试,此轮面试主要针对的是岗位的匹配度以及专业知识的考查。
面试官问的面试题:成都芯源(MPS)薪酬福利专员面试题
Q1:过往你是如何进行薪酬调查的?
Q2:你的英文水平如何?是否读写正常?
Q3:你的职业规划是如何的?
一面(中文),自我介绍,项目介绍,讲清楚DUT功能,自己的平台,测试点,完成的工作以及最后结果(覆盖率);因为参加的面试多,所以自我介绍和项目讲的也很顺。面试官几乎没咋问我项目的问题,主要问我来成都的意愿,应该是怕我鸽他们吧。
二面(英文),面试官是西班牙人,有口音
成都芯源(MPS)IC数字验证面试题
什么是代码覆盖率,什么是功能覆盖率?
怎么保证验证的完备性?
断言的类型?具体介绍下。
介绍RTL级和门级仿真。
什么是DFT?
什么是X-propagation?
UVM phase机制。
IC设计流程。
HR打电话通知面试,通过ZOOM开始面试,面试官非常准时,两个面试官,一个面试官问技术,一个面试官问其他的,体验挺好,面试官都很专业,针对自己的项目聊了大概10min, 然后为了一些js,Vue相关的基础(我是非科班,简历也主要是js和vue的项目)
面试官问的面试题:成都芯源(MPS)IT 软件面试题
询问了一些VUE的双向数据绑定的原理,get和post的区别,cookies和sessionstorage等等,后面忘记了,然后另一个面试官询问了一些家里的情况,offer情况,自己的优势,对于加班的看法等待,整个过程还是比较愉快的
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C++软件开发工程师面试经验(成都锦江) - 成都芯源(MPS)
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