EF英孚教育
EF英孚教育
直接由任职教师面试的，两个中教，一个外教，全程纯英文跟外教交流。
1.自我介绍
2.翻译句子“take out you book, and turn to page...”、“line up and go to the teachers' office”
3.翻译教具sticker、staple、pencil、ball等等
4.问问题
工作内容主要是协助外教上课，薪酬25 per hour，因为是兼职还要扣税，8%印象中，老师都很nice，小朋友普遍比较娇生惯养，PA班主任对助教不怎么友好，每次上完课都要写feedback，工资发放还得要PA的签名，有一定压力，会有点无聊。
1.如果孩子不敢开口说英语怎么呢？
2.如果孩子不舒服怎么办呢？
3.有无相关工作经历。
4.为什么要选择英孚？
5.你有什么问题想要问我们？
在前程无忧上投了简历，第二天人事打电话过来问了基本情况，约了当天面试，因为是疫情阶段，所以进行了线上面试。初试主要了解了之前的一些的学习及工作基本情况，然后进行了英文的自我介绍，两天后约了复试，复试有校长和经理一起进行，大概面了30几分钟，问的点超细，个人感觉复试有点难。
面试官问的面试题： 初试：
1.你觉得你为什么适合这份岗位？
2.你离职的原因是什么？
3.你有投递其他公司吗？
4.你工作中做过最难的事情是什么？
5.你的职业规划是什么？
复试
1.你之前带过多少班级？每个班级多少人？续费率怎么样？续费不成功的原因是什么？
2.你带过最小年龄段的孩子是多大的？
3.面对情绪低落的时候，你是怎么处理的？
4.你和家长的沟通频率怎么样？
5.你面对投诉怎么处理的？
6.如果现在让你带一个都是3岁小孩子的班级，你会如何去应对？
7.疫情阶段，如果家长不同意线上上课，你怎么和家长说？
8.外教上课过程中，突然有孩子撞到头了，这时你需要向家长解释发生了什么，你怎么去问外教（用英语）
9.你考的证书好像和这份职业没什么关系，你是有其他的发展计划吗？
10.你的家里人对你的职业规划是什么？
11.你之前的平均月薪是多少？
智联投递简历，初试与HR交流一小时左右。1分钟自我介绍后，询问了过往工作经历以及离职原因。详细介绍了工作内容以及时间。复试与客户经理交流半小时，1分钟英文自我介绍，简单询问了过往工作经验后，没有更多沟通交流，并没有认真听完我的表述。反复强调她认为我与工作不匹配，包括工作时间我无法接受，工作后会没有朋友，工作后没有时间留给你自我提升学习。面试结束20分钟收到hr拒绝的邮件。
面试官问的面试题： what do you like to do in your free time？
课堂中突然有一名孩子在哭闹，助教将孩子带出教室交给你；此时你手机响起，是一位咨询孩子学习进度以及续费情况的家长；同时，前台告诉你一名没有预约的家长来沟通续费事宜。你会怎样处理？
在51上发了简历，HR给我打了电话让我去面试。去了先填表然后等待。之前是有别的人在面试所以多等了一会儿。是一个人事部的姐姐进行的单面，主要告诉我这个岗位的职责，基本工资4000+提成和别的奖金。
面试官问的面试题： HR一对一进行的面试，整个过程很友好，主要给我讲这个职位的职责工作，然后问了三个情景，如果第一节上课后突然全班都哭了起来，家长看到就说不想上课了，你要怎么办？我的回答是先安抚孩子的情绪，然后询问哭的原因，如果不是因为老师或者教学内容的因素单纯是孩子不习惯离开父母不适应导致的哭闹，对家长进行劝导说这是成长的第一步，上课的第一天孩子不适应是有可能的，如果现在退出永远都不可能进步，明天再来孩子可能就不会哭了，后天孩子就已经喜欢上这里，交上新的小朋友。
1.网上投简历-智联招聘（增加相关培训机构的经验会更容易得到HR的青睐）
2.电话预约面试-会问一些问题，个人情况，英语水平，为什么要找这份工作；约面试时间
3.正式面试：群面，在一个圆桌中，大家围在一起，共六人HR先简单的介绍英孚的文化及背景，接下来要求从四个方面介绍自己，基本情况、工作经历、对所应聘的岗位的了解、特长；每个成员用英文自我介绍后，HR会根据所分享的内容进行提问，基本是和自己经历相关的。大概持续15-20分钟，也分个人情况。我们第一个面试的男生英语口语不错，说了很多。等群面结束后，当场淘汰掉3人（竟然也包括了口语不错的那个男生，我不太明白），剩下三个女生，再填表格，进行一对一的面试，持续时间40分钟。
4.等待结果
1.孩子在课堂上争吵说话，该怎么办？
2.如何说服家长续费？
其它的都是跟自己经历有关的问题，你提到了什么，别人就会问什么。
首先网上申请，然后人事面试，再教务长面，再校长面。人事面试主要询问基本信息，如毕业院校，之前薪资，离开原因，课上各种情况的处理。教务长是英国人，先是结构问答，英语考级，工作年限，选择工作原因，以及对教学的看法及一些突发情况的处理，还有关于多元文化的处理。校长面包括问答及试讲，问题主要针对简历，试讲随机给场景试讲。
面试官问的面试题： 1、Could introduce yourself briefly?
2、 Why did you leave your last company?
3. What will you do if you are going to teach ten 3-year-old kids animals?
4. What would you do if one of your kids crys during class?
5. How do you usually solve problems under pressure?
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最后更新时间：2020-06-16 21:31:31
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