华硕科技(苏州)有限公司
华硕科技(苏州)有限公司 先是自我介绍，然后是问一下简历里的内容、项目、着重问了项目相关的内容，最后问了一下关于试用期和入职培训的问题
面试官问的面试题：华硕科技(苏州)有限公司系统软件开发工程师面试题
针对简历里的项目问了时间、具体的流程、算法、框架，然后现场编程了一道题，C语言的，不算很难，然后就是解释写的代码
2015华硕春招：
面试归来,别的就不多说了直接进入主题：
楼主报的是系统软件开发工程师：
首先是笔试25道选择题，还是有些难度的，各个方面的知识都有考（os，网络，机组，等），但最主要的还是考的语言 C/C++。然后是单面,先是技术面试，也是各种都问，要问笔试卷子上的题，然后就是写1-2个简单的程序 如：快排，冒泡排序，求1-100以内的素数，数组的元素循环移动（楼主就是这2个，其他同学有写快排的）。然后还会各方面基础都问点,TCP/IP啊， 机组的某某芯片是干啥的呀（指着卷子上的问！！如果有同学笔试有机会就拍下卷子 回去把那些题都做一遍吧。）然后也就没啥了，问的大多还是基础的，语言的基础还是扎实一点好。接下来如果过了技术面，就会直接把你带到Hr那儿去单面，了解了解情况，聊聊人生观世界观，聊聊有没有女朋友，聊聊喜欢的城市，聊聊期望薪资等等，问一点平常学习工作中和同学有了矛盾怎么处理（比如：老师你们3人一个项目，你是小组长，组员对某个问题看法不同有了争论你怎么处理，等等）。一般来讲Hr姐姐还是比较善良的，只有世界观人生观上不出错应该不会刷你的。 最后就是群面了，9-12个人吧，我们是4个面试官 12个被面人，第一轮就是：4个问题，每个人选一个，每个问题不能被选3次以上，人少的话可能只能选2次。选了题目的人回答，然后没选该题的可以补充。这途中面试官会针对你的回答给一些问题（我们的问题是：1.梦想和现实和婚姻之类的选择问题。2.对一切服从指挥有啥看法。3.质量，进度，代价 哪个更重要 4.1-10楼每楼电梯外面放了一个钻石，大小都不一样，电梯只能从1楼依次上到10楼，你只能拿一个钻石，问如何拿到最大的？）。 然后进去第二个大项目，12个人 20分钟 完成3道脑力题目 个人感觉这个就是一个团队合作，在团队中要有一定的贡献值。积极为团队完成任务发挥自己能发挥的一切作用吧。（我们的题目是：第一题： 5个帽子 3红2蓝，3个人，黑暗中被戴上帽子，然后三个人只能看到另外两个人的帽子，三个会被问知不知道自己带的什么帽子，只能回答知道或者不知道，然后问题是：讨论带帽子情况的组合。（题意挺难理解的,我们应该这个做的不太好）。第二题：是一个图，里面有4个数字 已经填好1234，最后问5应该在哪儿，这个题貌似不难,由于是图，也没法话（楼主压根没看这道题….因为我们分小组各自完成，）。
第三题：一张A5纸的一半，撕成一个环，其中不能有连接的地方。这个环至少容纳3名队员，一起从起点走到终点。（注意题目本身可能有小的陷阱:要询问面试官起点在哪？终点在哪儿？询问面试官题目是要每个成员都走一遍吗？等等之类的小陷阱，考验各位的仔细程度吧。楼主的队伍两点都没考虑，觉得撕出来已经很难得了！））。所以流程就这样啦，还有不懂得可以回复提问。 楼主刚群面完，在宿舍等待消息啦，发个经验帖，攒攒人品。求上帝，观音娘娘，玉皇大帝，如来佛祖什么的保佑我能过吧。找工作真的不容易。祝愿大家找工作顺利！！阿弥陀佛。
华硕科技(苏州)有限公司系统软件工程师面试题
请看过程！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
首先参加宣讲会，宣讲会后有笔试，是在手机APP上做，都是选择题，没有编程题，题目内容覆盖面很广，所以说要基础打牢，方能过面试。笔试之后是群面，就是给话题，然后就话题进行讨论，hr在其中还会针对的提问题，主要就是看你的表达、逻辑能力。这之后是技术面，根据不同的面试官可能会问的侧重点不一样，我的主要是问项目，问的非常仔细，所以要对自己项目准备充分，这之后如果通过，面试官会让你拿着简历，去找hr进行面试，到这一步就很简单了，就是各种聊天，为什么选择我们公司呀，自己的职业规划等等。最后就可以等offer了
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你最看重华科公司的哪一方面，你最看重公司的哪一个方面，地域是考虑的主要问题点吗?项目遇到的最大的困难，如何解决的，你从中学到了什么，如果跟同事出现了矛盾，该如何解决呢
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