华硕科技(苏州)有限公司怎么样

你觉得华硕科技(苏州)有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景一般,优势应该差不多,行业中是处于比较知名的地位。在没进厂之前,也有听说过和硕电脑。华硕之前应该是很有名的。
此信息由华硕科技(苏州)有限公司员工[临时工]分享于2020年02月
华硕科技(苏州)有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
同事们都很好,不会了请教都很乐意回答,领导有点。。。台企嘛,官僚主义很突出,团队很给力,起码我们团队是这样,有些主要看个人
此信息由华硕科技(苏州)有限公司员工[系统软件开发工程师]分享于2020年03月
华硕科技(苏州)有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,需要经常在网站上招人。各有各的看法吧。我认为不适合长期发展。因为没有什么发展前途干到那个点就上不去了。
此信息由华硕科技(苏州)有限公司员工[临时工]分享于2020年02月

面试经验 (华硕科技(苏州)有限公司,共20条分享)

2015-03-30 | 校园招聘
面试过程:

2015华硕春招: 面试归来,别的就不多说了直接进入主题: 楼主报的是系统软件开发工程师: 首先是笔试25道选择题,还是有些难度的,各个方面的知识都有考(os,网络,机组,等),但最主要的还是考的语言 C/C++。然后是单面,先是技术面试,也是各种都问,要问笔试卷子上的题,然后就是写1-2个简单的程序 如:快排,冒泡排序,求1-100以内的素数,数组的元素循环移动(楼主就是这2个,其他同学有写快排的)。然后还会各方面基础都问点,TCP/IP啊, 机组的某某芯片是干啥的呀(指着卷子上的问!!如果有同学笔试有机会就拍下卷子 回去把那些题都做一遍吧。)然后也就没啥了,问的大多还是基础的,语言的基础还是扎实一点好。接下来如果过了技术面,就会直接把你带到Hr那儿去单面,了解了解情况,聊聊人生观世界观,聊聊有没有女朋友,聊聊喜欢的城市,聊聊期望薪资等等,问一点平常学习工作中和同学有了矛盾怎么处理(比如:老师你们3人一个项目,你是小组长,组员对某个问题看法不同有了争论你怎么处理,等等)。一般来讲Hr姐姐还是比较善良的,只有世界观人生观上不出错应该不会刷你的。 最后就是群面了,9-12个人吧,我们是4个面试官 12个被面人,第一轮就是:4个问题,每个人选一个,每个问题不能被选3次以上,人少的话可能只能选2次。选了题目的人回答,然后没选该题的可以补充。这途中面试官会针对你的回答给一些问题(我们的问题是:1.梦想和现实和婚姻之类的选择问题。2.对一切服从指挥有啥看法。3.质量,进度,代价 哪个更重要 4.1-10楼每楼电梯外面放了一个钻石,大小都不一样,电梯只能从1楼依次上到10楼,你只能拿一个钻石,问如何拿到最大的?)。 然后进去第二个大项目,12个人 20分钟 完成3道脑力题目 个人感觉这个就是一个团队合作,在团队中要有一定的贡献值。积极为团队完成任务发挥自己能发挥的一切作用吧。(我们的题目是:第一题: 5个帽子 3红2蓝,3个人,黑暗中被戴上帽子,然后三个人只能看到另外两个人的帽子,三个会被问知不知道自己带的什么帽子,只能回答知道或者不知道,然后问题是:讨论带帽子情况的组合。(题意挺难理解的,我们应该这个做的不太好)。第二题:是一个图,里面有4个数字 已经填好1234,最后问5应该在哪儿,这个题貌似不难,由于是图,也没法话(楼主压根没看这道题….因为我们分小组各自完成,)。 第三题:一张A5纸的一半,撕成一个环,其中不能有连接的地方。这个环至少容纳3名队员,一起从起点走到终点。(注意题目本身可能有小的陷阱:要询问面试官起点在哪?终点在哪儿?询问面试官题目是要每个成员都走一遍吗?等等之类的小陷阱,考验各位的仔细程度吧。楼主的队伍两点都没考虑,觉得撕出来已经很难得了!))。所以流程就这样啦,还有不懂得可以回复提问。 楼主刚群面完,在宿舍等待消息啦,发个经验帖,攒攒人品。求上帝,观音娘娘,玉皇大帝,如来佛祖什么的保佑我能过吧。找工作真的不容易。祝愿大家找工作顺利!!阿弥陀佛。

面试官问的面试题:

请看过程!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

公司动态

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