复盘:
1.团队协作很重要,一定要有计时者,把控全场的节奏,部分同学会说得比较长;
2.leader需要提前选出来,最后leader指挥其他同学找相关的信息;
3.各个岗位的人一起群面,不是按照岗位来面的,各个专业不同的人可以发挥自己的专业优势才能出彩;
4.轻松放平心态,很多张面试桌在一个大厅里,比较嘈杂,声音需要大一些,底气足一些;
补充:其他同学遇到的题目:1.5件事情同时发生,排列优先级;2.客户满意度排序;3.外卖多等5分钟机制是否合理;4.选优秀员工发奖金[笑哭R]
融创地产有限公司创想家面试题
形式:无领导小组讨论;
人数:9个候选人,2个面试官;
时间结构:1人1分钟内自我介绍,5分钟读题,30分钟讨论,5分钟总结,2分钟补充,最后几分钟面试官提问觉得这场群面怎么样?
题目:大疫情环境下餐饮行业亏损严重,餐饮行业应该涨价还是维持原状?如果涨价讨论出可能面临的负面影响?讨论出解决方案?如果维持原状说明理由?
1.春招网申然后做综合测评,之后收到了电话通知视频初面,初面是一个HR面试四个人,四个人都是不同岗位,流程就是轮流自我介绍,轮流回答问题
2.复试也是视频面试,一个HR一个法务同事,主要是法务同事在提问,HR只起到协助的作用没问问题,复试结束2小时后就收到通知要下周终面
融创地产有限公司法务面试题
1.为什么选择融创
2.根据简历深挖之前在地产的实习内容,问的比较细致
3.对洛阳的看法?家人是否支持来洛阳工作?
4.审核银行按揭合同应当注意哪些细节问题
直接面区域财务负责人,过程很扁平。交流的过程中也是以提问为主,专业知识问的不多,着重针对过往经历进行相关提问,另外额外问了一下酒量
面试官问的面试题:融创地产有限公司区域主管会计面试题
主要问了按揭回款的流程,准入行选择的标准以及当地是否有熟悉的资源;另外问了取得的比较大的成就是什么,进行简要描述在成就前面临的困难
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