不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段
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第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
显示校园宣讲会,之后通过网申,然后发邮件和短信通知一面,一面是无领导小组讨论,二面是一对四面试
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情景模拟,提一个情景问题,让面试者参与其中,表现自己的观点
第一轮,无领导小组讨论,看个人表现和合作情况;第二轮,一对一,简单的聊天,了解基本情况。(作为应届毕业生,需要提供的材料有点多)
面试官问的面试题:蓝月亮销售销售储干面试题
1、自我介绍; 2、家庭情况;3、婚恋情况;4、自己的优缺点。
2013-11-20 | 校园招聘
2013-04-20 | 校园招聘
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最后更新时间:2013-11-23