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Tencent 现场面试是一天，依次为面试官和candidates介绍，自由提问（记得听介绍时，做记录），无领导小组讨论，参观仓储现场（参观过程中会问大家有何感受、意见、建议等），午饭时间（圆桌会议畅谈刚刚参观现场的感想），多个面试官对一个candidate的三十分钟，
面试官问的面试题：Tencentbd manager面试题
1，分为常见面试问题和针对简历的提问。常见的面试问题，例如职业规划、自己的优点（这些都要鲜活的实例证明）、缺点、最失败的事情（一定要有对策，最后说明，次失败带来的收获、经验教训）、为什么打算留在此地发展、能否接受夜班。此外，简历中的任何细节都可能会成为问题。
我来描述一下什么人适合这个职位：首先，专业必须不忙，课程少，在校时有足够时间攒实习；此外，人越多越活跃，群面时能够成为中心；第三，仅仅话多但让人挺不舒服也不行，一定要会说；第四，这职位，女远多于男，毕竟职场上女人说话让人相对好接受。根据这面试形式，相信这职位就是一个说话的职位，所谓的行业理解、专业能力，都重要，但只要会说话，别的都无所谓，即使自己不产出，让各部门好好协作就可以了。
面试官问的面试题：Tencentproduction manager面试题
针对某一产品分析发展策略，一般是该公司的产品或竞争者的产品，答案其实都很明显，不会有很大出入，关键还是口才，把很没用的观点说得天花乱坠，全场你话最多，最有人缘，面试官就会过你。总结不总结无所谓。
朋友内推，面试合共四轮。
1. HR会先打电话来确认基本的工作经历和学历情况。
2. 约线上面试，由未来合作同事负责，问相关工作相关的内容。
3. 压力面，要确定自己能?受压力，并有信心完成工作。
4. 老板面，普通问题。
Tencent产品运营面试题
1. 你在过往的工作内容是什么？
2. 过往工作中有什么难题？如何解决？
3. 你为什么选择这个业务？
4. 对工作内容的设想是怎样的？
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最后更新时间：2023-03-17 14:30:27
