人力资源专员面试经验(共4条)

• 人力资源管培生面试经验(深圳) - 大疆创新科技
  2019-10-11 10:27:43 | 校园招聘
  面试过程：

  大疆hr先约时间进行视频F2F面试，形式是2对1。
  
  首先面试官让我进行自我介绍，主要是学历背景、实习经历等，随后根据自我介绍进行详细提问。问我从之前一段实习中做了什么内容、负责什么职责，最具有成就感的一件事情是什么？有什么收获？有什么遗憾or做的不足下次可以改进的地方？然后问了我对大疆的了解，大疆的产品创新之处？最后让我主动提出疑问，并给出一定的解答，我问的是大疆的hr体系。

  面试官问的面试题：

  大疆创新科技人力资源管培生面试题

  问我从之前一段实习中做了什么内容、负责什么职责，最具有成就感的一件事情是什么？有什么收获？有什么遗憾or做的不足下次可以改进的地方？
  

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• 人力资源面试经验(深圳) - 大疆创新科技
  2019-09-18 22:42:39
  面试过程：

  实习经验提问，设置情境回答问题
  比如 有员工要请婚假，但是已经过了批假时间怎么办
  实习经验提问，设置情境回答问题
  比如 有员工要请假，但是已经过了批假时间怎么办

  面试官问的面试题：

  大疆创新科技人力资源面试题

  实习经验提问，设置情境回答问题
  比如 有员工要请假，但是已经过了批假时间怎么办
  实习经验提问，设置情境回答问题
  比如 有员工要请假，但是已经过了批假时间怎么办
  

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• 人力资源专员面试经验(深圳) - 大疆创新科技
  2017-10-17 16:01:52 | 校园招聘
  面试过程：

  大疆的面试有很多次，两次电话面试，一次视频面试，好像还有一轮终面，但是我在视频面试的时候挂了，简历一定要熟悉才行

  面试官问的面试题：

  大疆创新科技人力资源专员面试题

  自我介绍，你对我们公司了解有多少？请谈谈你个人的最大特色，还有一些工作情景相关的问题，一支铅笔的用途在一分钟内尽可能列举更多
  

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• 人力资源面试经验(深圳) - 大疆创新科技

  2020-07-12