大疆创新科技
大疆创新科技 我走的是大疆特色的RM通道，参加过大疆的RM比赛的同学可以走这个通道，流程比普通的通道要快一点，并且没有笔试！大疆的机械力学岗位笔试是非常难的，RM通道免去了笔试就很爽了。同学们有机会一定要参加一下这个比赛哈哈。投简历之后第二天就收到了测评，主要是测性格的，有若干道题是智力测试之类的题目。不存在过不过。后面简历筛选了两轮，等了很久，快一个月。终于安排初面。初面主要是自我介绍，最好把自己项目经历用ppt展示出来，好引导面试官提问。后续就是根据项目内容进行详细的提问，要对自己项目有比较深的了解。还有一些力学基础题目。最后是反问。
面试官问的面试题： 1.自我介绍一下，两分钟
2.介绍一下你设计飞镖的时候的思路
3.加工过程中公差怎么定的
4.某某项目如果让你做你觉得能胜任吗
5.电机轴的受力状态分析
6.筷子为什么容易折断不容易拉断
7.冷作硬化是什么等等
首先是做一个简单的自我介绍，包括学习经历以及参与的项目。其次，面试官会根据简历的内容进行提问，主要是讨论曾经做过项目中的创新以及不足。面试官会根据项目与岗位的契合度来进行评估
面试官问的面试题： 1. 首先做一个简单的自我介绍
2. 因为我投递的是Java开发安全工程师，所以会问一些Java基础相关内容
3. 根据简历中做过的项目，会问项目、论文相关内容。
4. 面试官会结合当前岗位需求，问一些相关的实际部署方面的问题。
首先有个在线测评，题目偏难，跟课程上的知识都不搭边吧，但是我觉得这个分数高低应该不会导致被刷，如果简历够优秀，怎么都会进面试的。
第一轮面试是技术面，一共有三个工程师，里面有部门leader和小组leader，据说一面的占比是最高的，面试过程有最长、最细，还有一位应该就是hr。整个过程都是围绕简历展开，绝大部分时间都主要是两位leader提问，又问到比较专业的问题。
第二面是一个leader面，问题也是围绕简历展开的，但是扩展到了产品层面，大概就是看你的专业技术如何与大疆产品相联系吧。
第三面是偏情商的，应该是HR面，主要是跟简历上的个人资料有关，进一步了解你的为人、性格等等，几乎没有专业问题了。
职业规划
你遇到的困难以及如何解决的
产品的某一方面的改进如何去做
你的专业技术如何与产品相结合
你的学习思路等等
深挖项目经历，细到不同部位的公差等，列举生活中的例子来展示你的你能力，比如具体分析摩托车突然加速车头抬起的现象，进行受力分析等
面试官问的面试题： 列举一个你最熟悉的有难度的生活中的机械结构的例子，具体讲原理深入分析他的优缺点，不能泛泛而谈
整个面试过程非常的干脆利落，大概40min，主要是问项目，后来问了两个c语言的问题；
1）c语言如何在申请内存的同时赋初值；calloc就可以
2）说说static静态变量如何使用；八股文巴拉巴拉一堆
面试官给我提了个建议，自我介绍不要说太多项目，等待面试官问即可。。。好吧
终面等了俩礼拜，可能二面没面好吧。。。许愿offer
1）c语言如何在申请内存的同时赋初值；calloc就可以
2）说说static静态变量如何使用；八股文巴拉巴拉一堆；
主要是考c语言基础知识，所以c还要看看，当然是针对嵌入式软件！
一面，电话面试，提前10分钟。总共时长20分钟
首先自我介绍，连同简历里的两个项目一起。
介绍结束详细问了项目的关键技术，FPGA的功能。
最后给你提问的时间
笔试测评均通过获得一面机会
电话面试
1.两个项目。FPGA的项目：1.FPGA实现哪些功能2.功能简单基本没有时序违例问题3.FPGA的时钟频率4.为什么不在FPGA内部计算5.fifo深度的选择（如何选定）。
2.怎么看待数字IC验证工程师的工作。
3.了解了一下实验室的研究方向
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