头天接到电话说有面试,第二天就去了,面试环境挺轻松的,先是自我介绍,然后问了几个数据库问题,还有学过哪些课(对会计、财务很关注),对未来的职业规划等,最后就是问对公司有什么问题。因为我不打算去他家,所以随便问了问就走了。 有几点一定要注意: 1、数据库问题很基础; 2、会计学要重视,没学过去网上找复习题背背也行; 3、职业规划最好了解下。
面试官问的面试题:久其软件ERP实施顾问面试题
在学校做过什么,工作中做过什么,具有财务知识,报表知识,数据库知识。重点在学习能力上,接触新事物有强烈的学习欲望,能够快速掌握软件系统实施部署。聊聊个人基本情况,对行业的了解。比较容易总体。财务知识,数据库知识等等。整体感觉不是那么正规和正式。
第一次视频面试,先自我介绍,然后围绕着我的简历问了一些财务相关的问题,因为久其主要是做财务报表实施的,所以挑了一些报表相关,例如一些报表如何取值,甲方提出一些报表需求如何应对等问题。第二次去了公司面试,和公司领导面谈,没有技术问题,只是聊了一下未来的想法。
面试官问的面试题:久其软件实施顾问面试题
科目余额表的取值逻辑阐述?
合并冲销如何实现?
甲方提出一个报表需求,要如何开展实施工作?
都有什么兴趣爱好?
人事电话确认是否再职,然后了解了具体工作内容,然后通知面试,面试就填了一些简单的个人基本信息。
面试官问的面试题:久其软件ERP实施顾问面试题
财务常用的折旧方法?
把常用的折旧方法给她说了一下。然后又问了一些简单的问题。基本上都是跟财务有关的一些知识,可以入职后做没做ERP实施的职位。
2022-05-23 | 网上申请
最后更新时间:2022-05-23