久其软件有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

实施工程师(2022年)
久其软件 |北京海淀

基本五险一金，公积金8%。交通补贴300，没有房补，没有补充保险，通讯补贴50，非技术人员要自己带电脑，电脑补贴月100

2022-01-10 10:26:38

实施(2021年)
北京久其软件股份有限公司 |天津

餐补每月300，公积金11%，话费补贴50起，生日时原来可以报销100元，现在直接给券了；每年体检一次。工作5年可以进久其人俱乐部，原来是给500京东卡，现在直接发东西，反正肯定不如500券。

2021-03-24 20:57:02

ERP实施工程师(2020年)
北京久其软件股份有限公司 |北京

餐补300+电脑100，其他没有补贴，五险一金都有，其他没出差补贴，其他的没有特别优秀的地方，普通学校毕业可以过来学习2年，项目也算挺高大上能学习到很多。

2021-03-08 16:09:02

软件实施工程师(2020年)
北京久其软件股份有限公司 |武汉

只有五险一金，没有其他任何福利，车补，房补，出差通通没有，年终奖要看机会，美其名曰是项目奖金，我到离职时第一年的项目奖金也没发下来，总之基本只有死工资。除非达到项目经理或者往上走，不然待遇一般，很一般

2020-10-20 16:51:24

项目经理(2018年)
久其软件 |北京海淀

工作比较轻松（看项目情况），制度规范，上市公司，朝九晚五，比较有保障，不怎么加班。竞争力不大适合刚毕业的人来。有自己公司的产品和技术，主要靠政府事业部做业绩。内部比较覆盖各地方政府事业部

2019-11-22 18:52:13

硬件工程师(2019年)
久其软件 |汉中汉台

正常工作吧，交通补贴有，没有啥补充险，没有啥优秀的福利好吧，正常工作吧，交通补贴有，没有啥补充险，没有啥优秀的福利好吧，

2019-08-30 12:34:48

实施工程师(2017年)
上海久其软件有限公司 |上海

有补充公积金，无房补、交通补助，对于应届生和刚转行的人来说还是可以学习到一些东西的，福利一般没有特别的优势

2019-07-20 07:24:40

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