久其软件有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
实施工程师(2022年)
久其软件 |北京海淀
基本五险一金,公积金8%。交通补贴300,没有房补,没有补充保险,通讯补贴50,非技术人员要自己带电脑,电脑补贴月100
2022-01-10 10:26:38
实施(2021年)
北京久其软件股份有限公司 |天津
餐补每月300,公积金11%,话费补贴50起,生日时原来可以报销100元,现在直接给券了;每年体检一次。工作5年可以进久其人俱乐部,原来是给500京东卡,现在直接发东西,反正肯定不如500券。
2021-03-24 20:57:02
ERP实施工程师(2020年)
北京久其软件股份有限公司 |北京
餐补300+电脑100,其他没有补贴,五险一金都有,其他没出差补贴,其他的没有特别优秀的地方,普通学校毕业可以过来学习2年,项目也算挺高大上能学习到很多。
2021-03-08 16:09:02
软件实施工程师(2020年)
北京久其软件股份有限公司 |武汉
只有五险一金,没有其他任何福利,车补,房补,出差通通没有,年终奖要看机会,美其名曰是项目奖金,我到离职时第一年的项目奖金也没发下来,总之基本只有死工资。除非达到项目经理或者往上走,不然待遇一般,很一般
2020-10-20 16:51:24
项目经理(2018年)
久其软件 |北京海淀
工作比较轻松(看项目情况),制度规范,上市公司,朝九晚五,比较有保障,不怎么加班。竞争力不大适合刚毕业的人来。有自己公司的产品和技术,主要靠政府事业部做业绩。内部比较覆盖各地方政府事业部
2019-11-22 18:52:13
硬件工程师(2019年)
久其软件 |汉中汉台
正常工作吧,交通补贴有,没有啥补充险,没有啥优秀的福利好吧,正常工作吧,交通补贴有,没有啥补充险,没有啥优秀的福利好吧,
2019-08-30 12:34:48
实施工程师(2017年)
上海久其软件有限公司 |上海
有补充公积金,无房补、交通补助,对于应届生和刚转行的人来说 还是可以学习到一些东西的,福利一般没有特别的优势
2019-07-20 07:24:40

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