不是群面或无领导小组面试,就是单人面试。有4-5个领导。属于压力面,领导提了一些比较尖锐的问题。面试后7天左右就发了offer
面试官问的面试题:重庆三峡银行一般柜员面试题
是不是本地人?家里对这份工作有什么看法?如果不包吃住能不能坚持?一线基层员工比较辛苦,能不能接受时不时的加班、开会、培训?以及比较重要的:能不能接受营销工作。
大家提前签到然后五个人一起进入面试室,按照顺序进行一分钟的自我介绍,然后每个人由一分钟回答问题的时间,按照顺序给每人一个问题,然后回答,最后根据网申的信息问对应人员问题。
面试官问的面试题:重庆三峡银行网点工作人员面试题
你了解的三峡银行是怎么样的?
你的优势是什么?
你为什么报这个岗位?
你未来的规划事什么?
有两轮面试,第一轮线上,整个流程很快。自我介绍,然后就是面试官提问。一共五分钟。第二轮在总部,早上八点就得到。然后等着面试,结构化面试,考官很随和。
面试官问的面试题:重庆三峡银行g柜员面试题
为什么选择他们银行?毕业论文的情况?职业规划是什么?谈谈将来的职业规划是什么?将来有在主城工作的打算吗?
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