通过猎头获得的推荐岗位,本人不是从事汽车电子行业的,原先是在消费类电子或工业控制领域做软件开发。没想到hr那边筛选也通过了,可能那边新建立的工业园很缺人吧。猎头反馈hr那边通过筛选大概两天后开始了第一轮技术面试。一轮面试完毕,然后就和hr那边二面谈待遇问题了。
面试官问的面试题:惠州德赛西威汽车电子有限公司系统架构师面试题
技术面试主要问了以下问题:
1.过往的项目经验经历。
2.对软件系统架构的一个开发方法和规划,有没有对汽车电子有一些了解
3.入职会提供3个月的架构培训,要看很多英文文档,画uml图之类的架构设计。
4.是否接受去惠州总部工作,出差加班之类的政策是否接受
总体面试还是挺轻松的,可能那边确实确认,有一定的软件设计架构思维,有培训肯努力应该问题不大。
先写了一份笔试题,包括技术,c++,英语能力,未来职业规划等,然后人力主管面试,自我介绍,介绍项目,项目职责,科研成果等,然后主管介绍公司的性质制度,主营业务,研究领域和适合岗位,让你选择,最后还来了一会做开发的人员来面技术,问了一些项目的问题就结束。
面试官问的面试题:德赛西威算法实习生面试题
我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2
你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3
你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4
你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
是在学校的宣讲会上的,没有面试,是讲话完当场有一个笔试环节。笔试是比较松的,可以拿手机看。但是和最终录不录好像关系不大嘛,我有舍友和我一起去的,但是他进去了我没有进去,都有去笔试。如果带简历的就可以直接投,没有就还得网投。
面试官问的面试题:惠州德赛西威汽车电子有限公司管培生面试题
当时笔试的时候大部分是一些专业知识,还有一部分的英语。我是学机械的,所以他的问题是和机械有关的,比如传动机构,起砂的一些过程等等。
他录取是偷偷录取的,就是不会和别人讲。有人在群里问她,他都不回,等都面完,就在群里说谢谢大家参与,不会有反馈的,这我就很烦
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最后更新时间:2024-10-21 20:54:45