是十二个人一组进行群面,给定一个题目,分两组进行辩论,一轮辩论之后,观点互换,在进行辩论,最后两边各有一个人可以评价对方令人印象深刻的同学
面试官问的面试题:世茂财务面试题
面试官没有什么问题,只是按给的资料进行辩论,是十二个人一组进行群面,给定一个题目,分两组进行辩论,一轮辩论之后,观点互换,在进行辩论,最后两边各有一个人可以评价对方令人印象深刻的同学
首先自我介绍,然后针对简历的实习经历问很细很细的问题,有点压力面,hr会打断你的说话并连续问你问题
面试官问的面试题:世茂财务岗面试题
1、最值得成就、遗憾的事情2、最能体现你的组织能力的事情3、工作地点的选择4、实习中如何报税5、销售快报具体有什么作用,从哪些维度评价
群面先做了自我介绍,然后就开始计时进行分析了,因为有事迟到了,就赶紧跟负责人打了个电话,他很好说话的,面试的姐姐挺好的
面试官问的面试题:世茂财务面试题
群面的问题是分析领导者最具备的素质,下面有十个选项,每个人选的都不一样,我们分别说了自己的观点,后面就进行了讨论,都有妥协才会出结果
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00