通过亲戚介绍获得的面试机会,刚开始是电话通知,确认你面试的岗位,通过之后加入了面试群,后续会有人主动给你打电话通知面试时间,整个过程非常快,面试效率很高,不需要等太长的时间,是单面,我是直接和那个部门的管理者进行面试,只有一轮,提出的问题和正常面试内容都一样,刚开始是自我介绍,然后就这你的简历提出问题,问了我对公司和岗位的了解,建议提前一定要准备好,然后问我为什么选择这个岗位这样的基本问题,没有很难回答。
面试官问的面试题:北京福田戴姆勒汽车有限公司研发岗位面试题
能不能接受一直在北京,对本公司和本岗位的了解,为什么要应聘这个岗位,对自己的职业规划,能不能接受高强度的工作等等,我认为只要你态度端正,并且表达出自己的诚信,差不多都应该可以,我面试的是校招,可能更加注重你的发展潜力,表达一定要流利,语速放慢,全程微笑,最后还问了 你有什么问题要问我,基本上都是我们平时能想到的问题,整体不是很难。
首先是Hr联系,询问投递岗位,如果同意面试,会给你安排面试,面试采用线上面试,虽然是技术主管面试,但是由于研究方向不同,面试官可能会不太懂你的专业,但是会深挖你的简历以及项目,最后就是询问你的工作意向,介绍企业薪资待遇。
面试官问的面试题:北京福田戴姆勒汽车有限公司整车研发面试题
都是关于简历的问题,以及一些专业课问题由于研究方向不同,面试官可能会不太懂你的专业,但是会深挖你的简历以及项目,最后就是询问你的工作意向,介绍企业薪资待遇。
1.猎头推荐的面试机会。
2.面试首先是电话测评英文口语,比较简单也比较日常。大概就是问问为什么离职,原来主要做什么的。
3.然后就是奔赴怀柔技术中心面试,面试时是3个人,1个部长一个总监还有一个外专,会说一点英文,主要还是中文面试,因为我是技术岗,所以就聊了下工作经验和相关业务内容。
4.技术面试通过,然后跟人力谈了下待遇,达成共识就回去等offer。
5.大约两周吧,得到了offer。
6.整体感受还不错,面试官都比较温和专业知识都比较了解,所以沟通很顺畅。
北京福田戴姆勒汽车有限公司内外饰设计面试题
1.简单介绍下自己过往的项目经历,让我举例一个把流程说明清楚。
2.我之前有过复合材料内外饰设计经验,让我简单明了的介绍下期中各种复合材料的特性。
3.让我从目前车型模块中(前面罩,保险杠,侧围,工具箱等)中找一个我相对了解的,阐述下我对此模块的理解,我说的是工具箱总成。阐述内容主要是工具箱门间隙和面差,还有密封性陈数的。
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