面试总共四轮,第一轮是电话面简单了解个人的学校情况和成绩。第二轮和第三轮是人事和人事总监面试,人事总监面试相对严肃一点,第四轮是技术面,入职之后才知道是我的技术总监,没有问太多的八股文,基本针对简历问的问题,尤其是对我的人工智能大赛和产品专利很感兴趣。总体难度不大
面试官问的面试题:北京万维盈创科技JAVA开发工程师面试题
人事面试就是那些比较常见的问题,加上个人简历的问题,问我就是问了我的成绩如果一直优秀的成绩水平(这家公司很看重成绩和学习能力),再就是两次人事都问我为何不考研。技术面问了我的项目怎么做的,问了一个排序算法,问了我的深度学习模型,问了我的产品专利相关。
因为我时间安排紧张,面试官把两轮面试随我时间做了安排,还挺好的。先是人力的小姐姐电话和我简单沟通,然后是约的线上面试,第二轮是部门负责人面试。面试官都很和善
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人力基本问的是一些比较常规问题,部门负责人问的技术问题,还问一些之前遇见过的技术难点、解决方案及结果之类的,感觉还是比较关注技术能力
首先是电话沟通,电话沟通完后,约了初试,初试通过后是复试,一共2轮面试。面试结束后,第二天就给了回复。
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1.未来3-5年的职业规划是怎样的?2.请评价一下你的性格。3.请分别说一下你的优缺点。4.针对你应聘的岗位,你觉得你有哪些明显的竞争优势?
嵌入式linux软件工程师面试经验(西安) - 北京万维盈创科技
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