问的都是简历的项目,为什么来我们公司,你的意向岗位是什么。开始都是3对5,一个个自我介绍,介绍完了就开始一个个问了,时间,20分钟的样子
面试官问的面试题:东莞三星视界有限公司gis技术工程师面试题
你做什么项目,遇到什么困难,怎么解决的。你遇到的困难过程中有什么收获。你为什么要来三星。你有收到其他offer吗。
结构化面试,五个求职者对面坐三个HR,给人的压迫感还是挺强的,会揪着你简历上的细节提问,会问你在相关项目中主要负责什么以及使用的方法,还会问一些专业性问题,概率论相关问题。
面试官问的面试题:东莞三星视界有限公司OLED显示技术工程师面试题
做某个项目的收获
考研了吗
大数定理是什么
项目完成过程中使用了哪些编程模型。
猎头打电话推荐的岗位,先是电话面试,然后是现场单人面试。电话面试让自我介绍,然后问最成功的项目是什么,又问了一些关于工作模式的问题,问了离职原因。后来聊的比较生活了,主要是考察稳定性。第二天就通知了安排现场面试。现场面试也比较轻松,主要是看你对岗位的理解和对加入公司的期望度。
面试官问的面试题:东莞三星视界有限公司PE面试题
1.为什么离职
2.最成功项目是什么,为什么
3.上一份工作的主要内容
4.如何解决专案量产时还出现一些问题点
5.是否主持过技术相关的会议
6.是否掌握相关DOE验证分析技术
7.未来规划是怎么样的
oled开发工程师面试经验(东莞) - 东莞三星视界有限公司
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