面试是无领导小组。我们这组原本是10个人,但是最后又2个人没来,只有8个人。首先每个人进行简单的自我介绍去,然后开始无领导。无领导的题目是一种果汁在南方销售量很好,准备开拓北方市场,总共有6个方案(微信公众号推送、团购、积分换礼、联合高校推出、进入社区宣传、还有一个忘记啦),6个方案都有不同的预算,要求在考虑预算的前提下,选择你认为最合适的三个方案排序并说明理由。我们最后选择了微信、团购和联合高校推出三种方案,在无领导过程中,我提出由于每个人选择方案不一致,是否可以先剔除我们觉得都不可行的方案,然后留下三个我们认为可行的再进行排序。这个提议我感觉给了面试官一个比较好的印象,最后结束时面试官还cue我了。两个面试官一直坐在前面,没有走动。
面试官问的面试题:成都农村商业银行银行会计/柜员面试题
无领导结束后,面试官并没有像我们提问题,但是面试官最后cue我说觉得哪两位表现的更好,当时确实紧张了一下,然后根绝面试情况对两个表现较好的进行了简单的点评。最后面试官说有什么问题要问他,大家就开始问问题啦,然后就结束啦!
网上报名(在银行官网),然后筛选出大部分人进行综合能力测试,测试内容包括数学,英语(不大记得了)。根据测试出的成绩选出面试人员,经过无领导小组讨论和一对多结构化面试
面试官问的面试题:成都农村商业银行综合柜员面试题
自我介绍;
对工作的薪资有没有什么要求?
如果被分配到偏远的地方怎么办?
然后随便跟你聊聊天
属于派遣形式
1,先在人力资源公司进行面试,包括:自我介绍,打字测试,金融笔试,
2,银行总行面试,包括:自我介绍,对岗位的认识,自己的优缺点,未来6个月的规划
完了之后面试人员会针对每个人询问一些其他的问题,比如:为什么辞职,家属是否有在某支行上班,工作地点等。
总体还是比较简单的
成都农村商业银行柜员面试题
1,先在人力资源公司进行面试,包括:自我介绍,打字测试,金融笔试,
2,银行总行面试,包括:自我介绍,对岗位的认识,自己的优缺点,未来6个月的规划
完了之后面试人员会针对每个人询问一些其他的问题,比如:为什么辞职,家属是否有在某支行上班,工作地点等。
2025-02-24 | 网上申请
2025-02-24 | 网上申请
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最后更新时间:2025-02-24