?一共有两轮面试,第一次面试是小组方式进行沙盘模拟,以小组最终成绩进行排名,排名靠后的小组成员可能会有部分会被淘汰;第二轮面试是一对二进行半结构化面试,这次面试主要询问你的简历问题,还有对公司职位看法理解等。
面试官问的面试题:成都农村商业银行会计/综合柜员面试题
?1.请简单介绍一下你自己。
2.?谈谈你对我们银行的了解。
3.?你为什么想要进入银行工作?
4.?说一说你的优点和缺点。
5.?描述一次你在团队中解决问题的经历。
6.?如果在工作中遇到客户投诉,你会如何处理? 7.?对于加班和工作压力,你怎么看待?
8.?能讲讲你的职业规划吗?
面试是无领导小组。我们这组原本是10个人,但是最后又2个人没来,只有8个人。首先每个人进行简单的自我介绍去,然后开始无领导。无领导的题目是一种果汁在南方销售量很好,准备开拓北方市场,总共有6个方案(微信公众号推送、团购、积分换礼、联合高校推出、进入社区宣传、还有一个忘记啦),6个方案都有不同的预算,要求在考虑预算的前提下,选择你认为最合适的三个方案排序并说明理由。我们最后选择了微信、团购和联合高校推出三种方案,在无领导过程中,我提出由于每个人选择方案不一致,是否可以先剔除我们觉得都不可行的方案,然后留下三个我们认为可行的再进行排序。这个提议我感觉给了面试官一个比较好的印象,最后结束时面试官还cue我了。两个面试官一直坐在前面,没有走动。
面试官问的面试题:成都农村商业银行银行会计/柜员面试题
无领导结束后,面试官并没有像我们提问题,但是面试官最后cue我说觉得哪两位表现的更好,当时确实紧张了一下,然后根绝面试情况对两个表现较好的进行了简单的点评。最后面试官说有什么问题要问他,大家就开始问问题啦,然后就结束啦!
一共两轮面试,第一次是六个人一个小组进行沙盘模拟,沙盘模拟类似于玩游戏,最后会进行小组排名,排名靠后的小组某些成员可能会被淘汰或者换岗;第二次是半结构化面试,一对二询问一些简历上的问题
面试官问的面试题:成都农村商业银行会计/综合柜员面试题
你认为胜任这个岗位需要哪些能力
如何建立完善企业财务流程和内部控制规范
你年纪小,老员工不配合你的工作,你怎么办
你觉得你在工作中做的最好的一项工作
你对你面试的岗位职责了解嘛
2019-02-26 | 网上申请
2013-05-06 | 网上申请
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最后更新时间:2025-02-24 18:51:56