面试经验(共4条)

• 销售经理主管面试经验(深圳) - 香港诺嘉国际
  2016-07-26 18:42:34 | 网上申请
  面试过程：

  先在一个会议室里填一个表格，有个人信息，对未来规划，是否愿意基层做起，为什么做销售及优势劣势等。接着是经理面试，一个人面两个，先轮流自我介绍，然后讲从事销售的优缺点，最后问了一个问题，要着最重要的两点回答：要卖出一个产品最重要两点是什么？
  傍晚时告知初试通过，要第二天着正装见习，第二天先是某经理先讲了点东西，我迟到了没听到，据说也没讲什么有用信息。讲完了，每个应聘者跟着一个经理去实地销售，直销的那种，到某个定点见人就卖，经理估计也就是在公司工作时间长了就评上的，并非具有突出销售业绩和管理能力于一身。。。于是就跟着去实地推销了，有人就卖有家就入，医院，邮局，加盟超市等，一早上也卖出了三四个，也是蛮不容易的。
  见习上午结束了，见习经理根据一上午表现评定应聘者是否有二面资格，通过的下午继续面试。我就没去二面了。

  面试官问的面试题：

  香港诺嘉国际销售经理主管面试题

  1.先是进行自我介绍？
  2.从事销售个人的优势劣势？
  3.卖出一个产品最重要两点？
  感觉面试不是很专业，走形式却给人很正式严肃的感觉。
  

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• 销售实习生面试经验(南京鼓楼) - 香港诺嘉国际
  2019-07-22 14:57:17
  面试过程：

  先填一个表，然后就是一个人事过来面你，基本就是给你画公司的大饼。没有难度且感觉就是走过场的面试，只要脑子没问题就会被录用。

  面试官问的面试题：

  香港诺嘉国际销售实习生面试题

  你对公司什么看法，你为什么选择我们公司，你能吃苦耐劳（接受洗脑吗），然后一些无关紧要的问题
  

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• 行政专员/助理面试经验(太原) - 香港诺嘉国际
  2017-05-27 03:49:44 | 网上申请
  面试过程：

  主要就是自我介绍，然后就问对他们公司的了解，然后他会给你介绍一通公司的情况，还有待遇啊，你的工作职责啊之类的

  面试官问的面试题：

  香港诺嘉国际行政专员/助理面试题

  主要就是自我介绍，然后就问对他们公司的了解，然后他会给你介绍一通公司的情况，还有待遇啊，你的工作职责啊之类的
  

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• 储备干部面试经验(厦门思明) - 香港诺嘉国际

  2016-02-28 | 网上申请