当天参加双选会,当面投递了简历之后进行了简单的问答,先自我介绍,然后问我对岗位的认识以及为什么面试此岗位,又问了家人对于赴外地工作是否支持,之后hr姐姐表示回去等短信通知。 下午等到面试通知以后,先群面,一组共6人,hr先介绍公司概况及员工培养模式,然后提问,进行轮流单独回答。先自我介绍,然后问了东岭集团哪一项特质最打动你,全部回答完之后淘汰一个女生,其余人接着回答。情景问答接下来是,同部门某一个奖项只能发给一位员工,候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工,你会选择把决定性的一票投给谁?再之后是对加班的看法和意见,和如果评估考核成绩不理想,公司把你分到了其他城市其他部门,如何抉择,是否接受?
答到这时候还有三个人,每人试着推销自己手边的一件东西,推销完了向hr姐姐提了点问题,留下了我和一个女生。
我们被推给人事主管,等了二十分钟,又进行了简单问答,感觉只是起到一个确认作用。最后hr又介绍了一些入职后会涉及到的细节。总体上感觉挺着急要人的,几轮面试在一天之内就全部解决了。
陕西东岭集团外贸销售岗面试题
东岭集团哪一项特质最打动你?
同部门某一个奖项只能发给一位员工,候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工,你会选择把决定性的一票投给谁?
对加班的看法和意见?
如果评估考核成绩不理想,公司把你分到了其他城市其他部门,如何抉择,是否接受?
hr先介绍公司情况和福利待遇,问我有哪些不明白,我介绍了自己的情况后,向hr再次确认工作地点和工资情况,第一轮面试结束,通过了第一轮面试。
面试官问的面试题:陕西东岭集团02业务员面试题
为什么不去做会计相关的职业,家在哪里,大学中有什么成功的经历,考取了什么证书,大学期间的实习工作都做了什么工作。
自我介绍,学历工作经历,为什么选择公司,多久可以来工作,需要的薪资待遇,从面试的过程可以看出这家公司大量缺人,离职率很高,总部很好,但是各个分公司非常的简陋。不推荐去分公司。
面试官问的面试题:陕西东岭集团一般会计员面试题
自我介绍,学历工作经历,为什么选择公司,多久可以来工作,需要的薪资待遇,从面试的过程可以看出这家公司大量缺人,离职率很高,总部很好,但是各个分公司非常的简陋。不推荐去分公司。
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最后更新时间:2022-04-22 20:42:10