当天参加双选会，当面投递了简历之后进行了简单的问答，先自我介绍，然后问我对岗位的认识以及为什么面试此岗位，又问了家人对于赴外地工作是否支持，之后hr姐姐表示回去等短信通知。 下午等到面试通知以后，先群面，一组共6人，hr先介绍公司概况及员工培养模式，然后提问，进行轮流单独回答。先自我介绍，然后问了东岭集团哪一项特质最打动你，全部回答完之后淘汰一个女生，其余人接着回答。情景问答接下来是，同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？再之后是对加班的看法和意见，和如果评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？ 答到这时候还有三个人，每人试着推销自己手边的一件东西，推销完了向hr姐姐提了点问题，留下了我和一个女生。 我们被推给人事主管，等了二十分钟，又进行了简单问答，感觉只是起到一个确认作用。最后hr又介绍了一些入职后会涉及到的细节。总体上感觉挺着急要人的，几轮面试在一天之内就全部解决了。

东岭集团哪一项特质最打动你？ 同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？ 对加班的看法和意见？ 如果评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？