首先是第一轮是网上笔试,统一时间进行网上测试,题目有智力测试也有性格测试,还有开放题,比如你最讨厌的客户类型等?第二轮就是群面,无领导小组讨论,讨论结束后面试官会问几个问题,然后就会宣布无领导小组讨论的通过人员名单,接着等待几分钟就可以进行第三轮面试。
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群面无领导还可以,面试官问的问题也都比较大众化,第三轮是终面,面试官会就刚才无领导小组讨论的过程,提问你,比如说我被问到的就是,刚刚我作为一个领导带领大家走向胜利,我有什么优势?就刚刚小组成员的讨论,我认为将来入了公司以后,谁上升最快,谁上升的会慢一些。
简单介绍自己,然后说了薪资待遇,因为答得比较流畅,对于其工作要求也接受,没有说薪资要多少,比较顺利
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主要是让你介绍自己然后说工作弹性有早晚班能不能接收,能接受,而且整个过程表达流利顺畅就被录取了,不难主要是看你整体的表达能力
面试前二十分钟hr介绍公司信息和该职位工作内容,然后进行一对一面试,该职位需要轮班制,最早是上午6点上班,最晚是晚上两点下班,每天八小时工作日,法定节假日不休息
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自我介绍工作经历,主要在于自己是否能够承受轮班制度。整个面试过程不难,面试官也很亲切,问的问题也都很简单,每天八小时工作日,法定节假日不休息
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00