人力资源专员面试经验(共3条)

• 人事专员面试经验(武汉) - 湖北纳杰人力资源有限公司
  2019-07-15 15:57:11 | 网上申请
  面试过程：

  面试过程详细，首先询问获得面试机会的渠道；先是人事专员进行一对一单面，但是由于该人事认为我更适合内部人事工作，于是又与内部人事负责人面试了20分钟；最后我直接进入复试，由人事总监进行面试，内容会仔细询问你的个人基本信息，工作经验，是否能够胜任此项工作等

  面试官问的面试题：

  湖北纳杰人力资源有限公司人事专员面试题

  自我介绍；居住地；确认是否是应届毕业生；仔细询问就读专业，以及为什么不从事本专业工作；为什么选择从事人力资源行业；对人力资源有什么认识；以及你认为的人力资源是怎样的工作；父母从事的行业，家庭现状如何，对自己的性格有什么认知；对行业未来有什么规划等
  

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• HR专员面试经验(武汉) - 湖北纳杰人力资源有限公司
  2020-12-14 20:18:35 | 网上申请
  面试过程：

  使用手机微信语音进行1对1的面试过程，期间他会问你一些问题，整个过程还算不错，但是我说话有时结结巴巴导致很尴尬，也可能是普通话不太清楚吧

  面试官问的面试题：

  湖北纳杰人力资源有限公司HR专员面试题

  1.你对客服接听电话时遇到对方很生气，找你问问题时你怎么办
  2.当你在招聘时对方对于你推荐的工作岗位不满意时应该怎么办
  

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• 人力资源面试经验(荆门) - 湖北纳杰人力资源有限公司
  2020-12-23 16:46:46 | 网上申请
  面试过程：

  问求职者的工作经验
  问求职者个人职业规划
  讲纳杰公司流程
  讲纳杰企业文化规章制度

  面试官问的面试题：

  湖北纳杰人力资源有限公司人力资源面试题

  问求职者个人职业规划
  讲纳杰公司流程
  讲纳杰企业文化规章制度
  看求职者是否能接受
  

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