两轮面试。都是Hr面
一面,群面,但是只是一群人一起面试,自我介绍选择这个岗位的优缺点,遇到的最大挑战是什么,怎么解决的,围绕着简历问,比较简单,最后就是我们问hr
二面,单面,但是专业性强,开始围绕企业管理提问,如果没有事先了解一些案例是会答的乱七八糟,比如像我,所以挂了
晟通集团企业管理管培生面试题
一面:自我介绍对于企业管理的优势和缺点,遇到的遇到的最大挑战是什么,怎么解决的,围绕着简历问,比较简单,最后就是我们问hr
二面:自我介绍,为什么选择这个岗位,举一个企业管理的例子,然后Hr就会围绕着这个案例谈,考察你对于案例有没有深入研究
一面是电话面,主要是HR进行电话沟通,就简历中的内容进行交流讨论,比如项目经验,学生工作等等。如通过会进入技术笔试和技术面。
面试官问的面试题:晟通集团接班人计划面试题
简历内容进行交流提问,比如学生工作,科研项目等等,也会就个人职业规划进行交流,比如为什么长沙,是否深造等。
1.初面是电话面试,面试官问了我一些基本问题,根据我的自我介绍问的,还有一些别的发散性的问题。
2.二面直接就是董事长和总裁的视频面试,问了很多和我专业相关的问题,以及对管理的理解。
晟通集团优才生面试题
初面:
1.你怎么看待“中国人没有信仰”这一句话?
二面:
1.你怎么理解你的专业
2.你的研究方向的大牛有哪些,研究了什么内容
3.你怎么理解管理
2021-08-11 | 社会招聘
2016-08-23 | 网上申请
2016-03-24 | 校园招聘
2017-02-08 | 网上申请
2016-08-23 | 网上申请
2016-06-11 | 网上申请
最后更新时间:2024-04-20 18:06:26